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川渝中烟西昌分厂:竖一面劲舞飞扬的鲜红团旗
价值贡献。分厂始终把“推优入党”和“推干荐才”工作作为造就青年职工的有效措施紧抓落实。近两年来,分厂择优推荐的优秀青年中数十人已成为部门骨干,十余人走上了
中层
管理岗位
山东滨州市局创新工作打造“钻石先锋”党建品牌
,通过市、县两级单位组建专卖、销售、管理人员齐备,领导、
中层
、一般员工兼有的“三全组合”,形成责任共担、各类人员优势互补的复合型、立体式工作格局。党员干部在“三全组
云南省大理州召开优化烟叶结构现场观摩会(图)
局(公司)烟叶经营部、烟叶质检站、基础办副科以上
中层
干部和烟叶生产管理部、烟叶技术中心全体人员60余人参加会议。与会人员参观了祥云县青海湖片区、云南驿片区、下庄刘厂片区、禾
“中原突破”关键何在?
中层
干部,我理解,担当的要领在“做”,打好决定性基础的核心也在“做”。在中原突破过程中应在“做”上狠下功夫。 实事求是、遵循规律地做 “‘黄金
黔江分厂2012年百日安全生产活动取得明显成效
前开展全厂性综合安全大检查,及时发现各类隐患和问题,严格执行分厂24小时值班管理制度,认真执行领导干部带班、
中层
管理人员值班、内保管理员24小时不间断巡逻值班
浅谈密集烤房的烟叶烘烤技术
,将成熟度稍差的烟叶放在温度低的地方,成熟烟叶放在
中层
,过熟叶或病叶放在温度高的地方,观察窗周围挂具有代表性的烟叶,以便掌握烘烤进程
与莲偕行 活力汉寿
方式方法,建立起分级分层学习与交叉交流心得相结合的企业文化宣贯机制。一方面,在每周召开的党组中心组、
中层
干部、各部门会议上,开展“莲品”文化体系专题学习;
建设全员服务型现代卷烟流通企业
、困难家庭客户群体,市、县两级
中层
以上管理人员和客户经理、市管员进行“一对一”帮扶。“利用企业的‘沁石’服务基金,我们曾经为遭受突发灾难的零售客户提供一次性救助资金或定期
服务“沁”人心脾 真诚金“石”为开
为需要救助的老革命家庭、残疾人、困难家庭客户群体,市、县两级
中层
以上管理人员和客户经理、市管员进行“一对一”帮扶。“利用企业的‘沁石’服务基金,我们曾经为遭受突发灾难的零售
如何建设高素质的烟叶技术员队伍
,让优秀的烟叶技术员工作“有盼头”。要加大从优秀烟叶技术员队伍中提升烟站副职和公司
中层
干部的力度,在年龄、学历上适当放宽标准,疏通烟叶技术员提升的渠道
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