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江西新干县局2013年督查考评工作实践与体会
:先进行全面的调查摸底,由各岗位结合自身实际提出考核项目和标准,然后由各科室进行讨论汇总,形成考核初稿,最后提交
中层
以上行政会对初稿
江西上饶烟草党风廉政建设缩影
实际问题,本着有则改之、无则加勉的原则,有针对性地与部分
中层
以上党员干部作深入的廉政勤政谈话,时时提醒他们保持清醒的头脑,做廉政勤政的表率
烟草商业企业客户经理成长路径研究
的意愿和努力通过竞聘,成为
中层
管理干部,也可以通过竞争上岗从业务类岗位调整到专业管理岗位,成为基层或中高级管理人员;还可以通过双向选择调整到业务
江西中烟赣南卷烟厂多举措巩固提升6S精益管理水平
、
中层
干部、班组长、各部门兼职6S管理员及部分挡车工共计210人。培训课上,中国设备管理协会管理委员会委员、江西省设备管理协会秘书长卢华石老师以《管理的关键是落地》为题,为全体
创新管理促进企业发展
能源消耗;加强对
中层
干部、专业管理、专业技术及生产操作岗位聘任人员的管理,带动职工队伍整体素质和实力的提升;将对标、创优活动与综合管理体系、标准化建设、绩效考核体系建设
怎样才能听到职工的“心里话”
;出主意,才会收到意想不到的效果。一般而言,最好去基层一线,在职工们熟悉的环境里欣赏他们,而不是坐在办公室,周边围着一大群
中层
管理者
安徽霍邱县局开展“改进作风年”活动综述
”大力推广亲情式服务。通过摸底调查,明确了45名帮扶对象。县局(营销部)领导及
中层
干部与弱势客户结成帮扶对子,落实帮扶政策,实施帮扶服务
云南昌宁烟草紧扣时代脉搏 做好两烟生产
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“早发现、早培养、早储备”的原则,大胆选拔使用6名优秀年轻干部,优化分公司
中层
班子结构。针对绩效管理工作存在的问题
如何确保法制化管理工作取得实效
用法氛围。奠定法制化管理课题推广工作基础。 (一)领导干部首先带头学法用法 组织各单位
中层
以上领导干部利用网络、电视、图书进行自学,结合工作实际开展法制
山昆公司召开一季度经济运行及创优对标分析会(图)
了2013年一季度创优对标及经济运行分析会议,会议由企划管理部主任王来云主持,公司
中层
以上领导参加了会议。公司常务副总刘建明做了题为《一季度经济运行及创优对标情况分析》的报告
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