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，不断创新活动形式，有重点有计划有步骤地推进基层党支部建设。

作为新起点，积极谋划新发展，努力实现新跨越，紧密结合国家、行业、公司发展实际，不断创新活动载体，丰富活动内涵，着力

成材和幸福快乐生活。　　一是开展女职工建功立业活动，塑造女工自尊、自立、自强、自信的新形象。组织女职工参与技术比武、岗位练兵和技术创新等活动，鼓励女职工学技术，

贯彻职代会精神，统一思想，坚定信心，立足本职开展好职工之家建设和职工文体活动、劳动竞赛和经济技术创新活动、班组建设和工人先锋号活动、职业健康安全和职工维权活动

班组成果交流展示等活动，使班组创建取得新突破，职工创新活动得到进一步展示，班组文化得到进一步升华，专业能力得到进一步提高。下阶段，

局紧紧围绕“规范是生命线、创新是驱动力、发展是硬道理”的工作主线，积极鼓励金点子和微创新活动，由专卖管理“金叶”QC小组开展的《降低行政处罚案卷处理差错率》课题，以降

的影响力。突出理想信念教育、从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，创新活动载体，丰富活动形式，增强企业廉政文化建设的感召力和吸引力

，建立制度。建立健全劳模创新工作室管理办法，固化各项工作举措，规范组织各类学习创新活动，有力发挥劳模创新带头作用。　　二是积极组织，

，扎实开展质量攻关和创新活动。以技术创新和管理创新为突破口，紧扣生产经营中心任务，突出现场改进，遴选各种类型课题，鼓励员工积极创新

引发重大质量事故的问题进行创新活动，运用头脑风暴、亲和图等方法工具展开攻关活动，提出四方面的细化方案，并逐一分析确定最佳方案。创新性的将信息比对功能上移至监控

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