烟草在线—吸烟有害健康！

活动，激发单位、部门、专卖人员的创新意识、进取精神。　　四是开展点评活动。即岗位互评、领导点评，针对点评中存在的问题制定整改措施。五是开展三比活动，即比技能

，群众评议、党员互评、领导点评）活动，广大党员干部认真承诺亮诺践诺评诺。　　四是摸实情办实事，书写“中国梦”凉烟精彩的篇章。深入推行“情况到一线了解

聘期考评工作的通知》要求，竞聘上岗中级管理人员2013年上半年考核工作于6月开始。此次考核测评由部门评议、群众评议、中层管理人员互评和上级考评四个层次组成（比重分别为10

党员日常组织生活和年度民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员承诺践诺进行评议。党员承诺践诺情况要作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据

监督管理科组织全体专卖管理人员对照会议精神，结合作风纪律整顿活动开展了自评、互评，查问题找不足，谋打算寻措施，为今后专卖管理工作及依法治理

”活动。通过开展技能比赛、互评互学、创新创效活动等，积极践行雷锋精神，把雷锋精神融入到企业文化建设中，引导广大职工发扬敬业奉献精神，在平凡岗位上

问题。　　二是明确评查方式。该县局下辖的3个管理　所采用“交叉互评”的方式进行案卷评查，通过面对面地点评、交流和讲解，指出对方案卷中存在的问题和有待完善的方面，

，以对标为抓手，稳步推进创建“优秀卷烟工厂”工作。　　开展现场管理互评交流，提升现场管理水平。为深入开展创建优秀卷烟工厂活动，采取了走出去

互评的方式进行绩效打分，增加员工紧迫感，确保工作不停滞、富有效率。　　

每周召开一次内管专（兼）职人员学习会。深入学习十八大精神，认真开展思想作风自查、互评活动，自觉克服工作中推诿扯皮、敷衍了事、应付差事等不良现象

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