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云南保山市局党委专题学习十八届四中全会精神
的讲话、《中共保山市委宣传部关于印发〈党的十八届四中全会精神讲提纲〉的通知》等相关材料的基础上,集中培训学习了《领导干部选拔任
用工
作实施办法》;市局(公司
中国烟草总公司:建设定额标准体系深化预算管理
,确保工作顺利开展;明确归口责任,按照“谁归口、谁制定、谁维护”的原则,做好归口管理业务定额标准的制定、管理、维护和应
用工
作。 指导意见要求
山东泰安市局四项举措扎实推进法治烟草建设
规范行政管理、专卖执法、卷烟经营、劳动
用工
等各项工作。整顿、法规部门认真做好制度审查工作,以宪法、法律和行政法规为依据,对制度条款进行仔细推敲,确保规章制度与法律法规不
推进定额标准体系建设 深化行业全面预算管理
参与,确保工作顺利开展;明确归口责任,按照“谁归口、谁制定、谁维护”的原则,做好归口管理业务定额标准的制定、管理、维护和应
用工
作。 指导意见
国家局党组第三巡视组向云南省局反馈巡视情况
;党风廉政建设各项制度在基层落实和责任追究上不到位,干部选拔任
用工
作不够均衡,规范管理存在薄弱环节等。 巡视组向云南省局(公司)党组提出四条意见建议
云南省麒麟复烤厂优化流程追求高效(图)
,仅初烟入库环节,减少
用工
50多人,车烟入库时间同比节省32分钟;四是现场更加规范,秩序井然,工作环境更加舒适
河南陕县烟草科技铺就烟农致富路
%,省工1.73个/亩,节约费用138.4元,对于种烟大户来说,
用工
费用降幅达61%。 范爱卫告诉笔者:“过去,烟叶
云南省烟叶生产实现六个关键指标“只增不减”
管理能力只增不减。云南省烟草系统进一步加强各生产、收购环节的科学管理,努力降本增效,全年每亩减少
用工
1.88个,烟农节约分级费用150.4元,同时
浙江省局全面研究部署“法治浙烟”建设工作
”,特别是要总结和探索行业在行政执法、劳动
用工
、薪酬分配、考核评价等领域的改革经验,加快制度固化,形成更加完备、有效的企业制度体系;要推进法律风险防控体系
如何加强业务外包员工安全监管的思考
和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”第二十五条“以劳务派遣形式
用工
的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;使用劳务派遣人员的生产经营
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