烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　对一线员工的工作过程和工作结果进行督导考评是县级局（公司）考核组的基本职能，是依据上级部门制定的政策、法规和工作目标，对

，强化县级局领导班子建设和干部职工队伍建设。　　一、立足本职，谋划“三大课题”。　　县级局改革的红利在哪里？面临县级局如何适应市场化的改革问题，一是

，到中期建设运行和后期的功能发挥，客户经理均起到了非常重要的作用。那么，在如今边建设、边探索、边运行、边完善的这个特殊阶段，我们客户经理如何立足本职

的整体要求及本职工作与特色，认真制定创新工作目标，树立责任意识，围绕工作思路、工作方式、工作作风、执行效率等方面积极创新，不断改进领导方式

;帮助业户提高经营质量是客户经理做好本职工作的目标和前提，也是客户经理应当树立的营销思路。个别客户经理不是不知道帮助业户解决在卷烟经营过程中遇到问题的重要性，只是其工作态度

更好地履行本职工作奠定了扎实基础，同时也彰显了青年职工干事创业的积极热情，积极塑造了良好的行业形象。　　为了增强青年员工的主人翁意识和“爱岗、敬业”奉献服务意识

劳动者的宝贵精神。通过这些平凡的典型例子充分体现了烟草企业的的人文精神，也从中体现出了新闻舆论的导向性、贴近性的优势。把关注点聚焦到爱烟草企业、爱本职工作的平凡而优秀的员工身上

党风廉政建设方面的优良传统和作风，增强做好本职工作的信心；三要认真学习一些发达国家和地区，在抓好廉政建设方面的先进经验。对照工作找差距，从而增强

党组和各级地方党委政府的决策部署，立足本职，干事创业，更加注重做好结合、创新和实践文章，行业各项工作持续取得新的进步。　　正所谓机遇与挑战并存

，在定西烟草文化的不断熏陶下，她在完成本职工作的同时勇于承担了定西烟草文化宣讲团的工作任务，于2012年在全省“关爱烟农你我他、服务客户创最佳、和谐烟草靠大家”主题

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