烟草在线—吸烟有害健康！

教育工作，努力提高客户经理整体素质，强化其对卷烟营销服务的重视程度，使其能够从思想的层面来正确对待本职工作，转变工作态度，理顺工作思路

，脚踏实地干好本职工作。　　3、薪酬制度实际化，促使队伍主动工作。　　薪酬差距是当前专卖人员思想浮动大的根源所在，严重影响专卖人员的主观能动性。有必要

课题进行讲课。课题选择要求立足精益管理，充分结合本职工作，寻求破解“三大课题”的方法，既可以是业务知识、专业创新，也可以是理论交流、学术探讨

想到自己去做领导，他只是想把自己的本职工作做好，更重要的是他清楚郓百的现状。这个企业已经处于瘫痪如稀泥烂的收不起来的状况了，上三届那么有能力的领导人都没能保住这个

的目标。　　委派制建成后，审计处通过强化对计划的统一安排，资源的统一调配，工作覆盖面逐步扩大，触角不断延伸，在保证履行监督基本职

最受欢迎的。为了促使客户经理特别是年轻客户经理有效的搞好本职工作，出色地履行好自身工作职责，下面笔者将将零售和中一些具有代表性的观点整理成文，希望对客户经理

客户经理要想搞好本职工作，还要学会聆听零售户的意见。在实际走访中，一些零售户抱怨他们的客户经理习惯摆架子，耍威风，喜欢用领导的口气发号施令

工作中的基本原则与实现途径　　（一）零售终端心理辅导工作的基本原则　　卷烟零售终端建设工作者作为烟草商业系统中直面零售终端户的第一工作者，本职工作就是培育并不

制建设重视不够，存在着监察部门过于简单，人员配备不齐全的情况。甚至没有设置专门的监察部门，就算设置了专门的监察部门，也是将大部分精力投入到非本职

执法监督工作列入本单位年度绩效考核工作中；而且还要对法规人员本职工作、履责情况进行考核评估。　　四要严格错案追究。虽然目前我们制定了错案责任追究制度，但多是对办案人员

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