烟草在线—吸烟有害健康！

工作负责人。　　颁布实施当年的《对外宣传和政务调研工作的通知》《政务信息目标分解明细》及《信息报送考核细则》等制度，进一步强调宣传工作的重要性及必要性，明确考核要求和奖励标准

，有着其规范的编写标准和要求，不是像小说、散文、诗歌等文学作品可以按照作者的写作风格和想象力天马行空、随意发挥。中国传统的制度形式多样，有规定、规范、细则、办法、规则

“内涵式发展”转变。　　1、精化流程，注重节点控制。运作流程是精益管理的切入口，流程精则工作精，流程细则工作细，流程严则工作严。流程是规范

的工作细则，创新回收方法，特别对宣传指导、约时定点、收集标记、划片轮流、验收登记等工作提出了更具操作性的工作措施。　　“要想让烟农认识到地膜回收工作的重要意义

烟叶质量管理考核细则，考核到站到人。三是进一步研究包装规格，是否可以适当放宽包装规格，特别是烟包厚度，规范装箱成包，减少烟叶散碎

管理办法》、《目标绩效考核办法》、《薪酬管理办法》、《岗位考核办法》、《师带徒管理办法》、《综合考核细则》、《内部离岗退养管理办法》、《员工培训管理办法》、《合理化建议管理办法》、《质量管理考核办法

。建立承运商考核体系，行业要建立供应商考核体系的模板，同运输合同范本一样，只提供通用类基本框架，作为工业企业制定考核细则的参考依据。各工业企业再结合

的条例，也是最接近世界卫生组织公约及国家卫生部颁布的《公共场所卫生管理条例实施细则》中提出的要求的一部地方法规。在当时国内控烟立法中处于领先地位。　　有意思的是，时至今日

考核细则的制订上，对能量化的内容尽量采取量化考核的办法。五是深化教育管理。注重教育培训多元化、日常管理动态化、激励关怀保障化、作用发挥经常化。六是细化痕迹管理。突出痕迹化管理，

，达到统领一级抓好一级、抓好一级管好一级、一级对一级负责的责任落实机制，形成相对负责的“责任链”。同时要极力量化责任细则，使责任归宿更加明晰、考核更有依据来增强

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