烟草在线—吸烟有害健康！

”的要求。三是强化考核工作，审查工作日志，狠抓县级局负责人带队检查走访市场情况。　　经过这次专卖检查，全市烟草市场进一步规范，各类卷烟流出流入得到

。　　本次调查问卷采取无记名的方式进行，员工的答题和个人信息均受到严格保密。问卷内容分为个人基本情况、内部管理、绩效考核、工作满意度等四个部分共22题。　　此次员工满意度调查是一次与员工深层

天等县烟草专卖局（营销部）召开了2015年度员工岗位考核民主测评会。全体在职员工共35人参加了会议。　　会议强调，要充分认识做好年度考核工作的重要意义、以认真负责

引领、考核规范，助力“十三五”时期行业持续健康发展的良好开局。　　区局（公司）领导班子及领导干部考核工作领导小组全体成员、相关职能处室业务人员参加了会议。

等进行了检查。　　近年来，淮安区局（分公司）绩效考核组坚持开展月度考核工作，采取定期加不定期、明查加暗访的方式对“三员”工作情况进行考核

加强微信知识学习。二是部暑1季度客户关联事项，要求客服部做到早部署、早落实、早上报，各项工作都要抓“早”。三是加强考核工作，要把微信关注工作纳入县局二级考核

管理工作起到了积极的促进作用，为持续深化目标绩效考核工作奠定了良好基础。

;同时指出存在专卖稽查员缺写日志，专卖系统基础信息未更改。检查考核工作分成三小组：一资料组，查阅台帐及系统资料；二市场组，实地检查

规范程度的标准。　　　二是以执法考评为“第一要求”。实行一案一评、一月一考核的工作机制，并将案件的受理、取证和处理与执法过程相结合，在执法中全面跟踪及监督，

考核。依据新建分公司营销考核方案，细化客户经理日常考核工作，激发客户经理工作干劲，帮助其提升市场分析、营销、推广能力。　　加强客户服务。要求客户经理深入开展

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