烟草在线—吸烟有害健康！

，南纤公司是上海烟草集团长期的供应方和合作伙伴，双方自南纤成立之日起就建立了合作的友谊，一起发展、共同进步。今年，在烟草行业全面推进“卷烟上水

，将本次学习培训的内容和成果应用到实际工作中去，同时带动部门其他员工，共同学习、共同进步，确保集团原料上水平，不断推动集团持续、协调

相互比拼兴趣爱好和技能。这样的良性比较必然带来的是互助和共同进步的良好结果。　　三、重要性原则　　多元化社会的信息来源可谓广泛之极，自从有了网络，我们获取的知识和各种信息

企业发展的角度考虑员工成长，使企业和员工共同进步、共同发展。通过营造尊重、沟通、共赢的文化氛围，提高企业的凝聚力、战斗力，提高干部员工对企业的认同和归属感

和提醒员工每一天用崭新的精神面貌投入工作，时刻牢记“团结协助，共同进步”的团队精神理念，积极主动工作。同时，对在工作中有进步，思想

部门，就属于一个确定的团队。身边的同事和伙伴，在成长的道路上就需要相互携手，相互提升，大家共同进步。打造学习型团队，尽力提升每一个

，促进全员共同进步成长。　　三、搭建展示平台，彰显员工风采　　要让员工身心更好的发展，不是光靠开展学习培训就能奏效的，也不是靠政治说教就能实现

;取长补短，共同进步，有效地缩短了探索班组建设工作的时间，提高了班组工作质量。　　突出班组文化建设，提升凝聚力和向心力　　为了更好地开展生产

，竞争很残酷。在经历了这些事后，使我认识到：同行之间不一定就是冤家，也可以是很好的合作伙伴。同行之间，可以在竞争中取长补短、共同进步

，由己及人，鼓励员工互相理解、共同进步。在她看来，一个优秀的班组管理者不仅要能够解决问题，更要能够预防问题的发生。因此，她十分注重班组成员之间

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