烟草在线—吸烟有害健康！

“创新型示范精品工厂”添砖加瓦。

车间开展调研，外出学习先进经验。在此基础上，他们结合新时代精品卷烟工厂建设要求，提出建设“学习型、安全型、质量型、创新型、和谐型、特色型”的“六型”精品班组

激励和组织保障机制，着力培养高水平、创新型、复合型的数字化人才，为推进企业数字化转型打下坚实的人才基础。

，持续完善“六会两考一评”量化评价体系，提高技术技能人员津贴待遇，激发职工在大数据、云计算、数字化等专业技术领域的创新活力，为建设创新型、智慧型工厂

”。烟叶技术员指导烟农使用覆膜机李建红摄易门县烟草专卖局把培育一支知识型、技能型、创新型烟草产业工人队伍作为基础工作，先后制定多个培训方案，并不断优化制度机制

”；实施“党员+团员”帮扶机制，将主题教育、作风建设融入到日常生产活动中，提高团队凝聚力和战斗力。二是搭建数字化平台，培养创新型人才。依托

、创新型企业建设、存货管控、节能减排等方面，提出了要求和建议。会议还对许昌烟机公司2023年度业绩目标责任书中的“重点工作”考核项次进行了讨论。考核组指出，许昌烟机经历过

技术创新、六西格玛、QC等活动，广泛发动车间员工积极将创新发展作为核心竞争力，不断提出新理念、新建议，尝试新方式、新举措，打造创新型人才队伍

;打造创新型企业。宣贯公司2023年管理提升工作方案、管理改善项目实施管理办法，解读有关工作机制和背后的管理思路，统一思想、统一步调，牢牢把握“目标引领、价值

基层班组建设，以建设好“六型班组”为目标，以深化精细管理为主线，努力打造技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型、红旗型班组，提升班组管理效能

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