烟草在线—吸烟有害健康！

和“敬业爱岗、忠诚奉献”的员工队伍，全面提升团队凝聚力、创造力、执行力和战斗力，推动分厂队伍建设上台阶，促进思想政治工作上水平。　　三是抓牢机遇

;整个卷烟零售市场的监管与整治需要专卖管理人员以及相关的执法者来完成，其是市场监管的终端管理环节，也是最重要的一环。从这个层面看，市场管理者的敬业精神与

是众位职工中优秀的一员，她的工作全体职工很是认可，业户对她的优秀印象一直没有改变，企业离不开如此好的员工，也正因为有了这样爱企敬业的好员工才使得

企业发展需要、适合市场运行要求的优秀人才。企业领导者在使用与管理人才方面绝不能墨守成规，停步不前，要能够结合市场运行和发展规律，发现和使用业务能力强、爱岗敬业

导入全局烟草员工，增强员工的向心力。　　2、树立企业文化理念。全面贯彻“国家利益到上，消费者利益至上”这一核心理念，大力倡导“宽容开放、改革创新、敬业奉献

;有机地把员工的理想、信念、个人价值与敬业、勤业、精业和奉献统一起来，较好地激发和调动了员工的工作热情和创新能力，促进了员工的全面发展。　　二、构建企业制度文化

采用“岗位轮换”的方式，使一批敬业爱岗、年富力强、具有较高文化水平的人员充实到专卖管理队伍中来，优化队伍知识和年龄结构。二是更新选人用人观念。在选人用人上坚持五湖四海

、亲民爱民的表率；在窗口服务单位，实行党员挂牌上岗，争当爱岗敬业、文明礼貌、热情服务、乐于助人、创优环境的榜样，提高机关效能。镇党委抓思想教育

，使员工在榜样的鼓舞下，掀起建功立业的热潮，形成一支激情洋溢、敬业爱岗、乐于奉献、严谨细致、锐意进取等良好风气的队伍，激发广大干部员工的积极性

;转变观念，拓展和充实企业思想政治工作的内容，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识。大力推广和运用现代化宣传工具，借助互联网、手机短信、幻灯片

烟业智汇