烟草在线—吸烟有害健康！

的行为方式使企业员工彼此之间达成默契，建立良好的合作关系，企业管理根据规范管理要求，进一步达到企业管理的宗旨和目标。一个企业管理成功的关键，在于成功

----卷烟是一种特殊的消费品，国家实行“寓禁于征”的政策。“两个至上”是烟草专卖法的立法宗旨，也是烟草行业的共同价值观。　　自1982年中国烟草总公司成立和1983年《烟草专卖法

，烟草政工的长期性也是由烟草战略规划、烟草“两个至上”宗旨和深化“卷烟上水平”改革所决定的。烟草在，改革在。改革在，问题和冲突就在。问题和冲突在，就需要

解决本系统在内部管理、对外服务等方面还存在宗旨意识淡化、能力素质不强、执行落实不力、执法水平不高等问题，进一步提升新形势下基层部门的精细化管理水平和亲情化服务水平，提升基层

，使客户赢，这就是“双赢”理念。以“国家利益至上、消费者利益至上”为宗旨努力创造商业企业、零售客户、消费者都满意的局面，并通过协作创造更大的利益实现多赢

，只有与企业中心工作有机融合，才能使思想政治工作不跑题，不走调，不偏离为企业改革发展服务的主题宗旨；要融入职工队伍，与广大职工

“潜心做事，低调做人”的宗旨，积极推进“讲责任、讲奉献、讲纪律”的主题教育，启动风险岗位廉能管理，开展发展提升年活动和廉政文化共建活动

，烟草企业要牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观。“两个至上”共同价值观之所以能够促进行业持续健康发展，最根本的是其坚持了烟草专卖法的立法宗旨，体现了新时期国家

，在执法中更多地体现了执法为民的宗旨，把服务更多地融入到打假工作中。一次，接到举报后，他和队员们在一位姓刘的经营户的店里一下子查出来50多条假冒硬猴王卷烟

”为主要内容的“两个至上”长效机制，深入开展“两个至上”行业共同价值观教育，大力培育行业精神，更加坚定理想信念，增强宗旨观念，树立共同

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