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贵州绥阳县局开展干部职工星级评定(图)
,分别设置了相应分值。参评人员接受全体职工、部门管理干部的民主
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,评价结果结合年度工作考核综合得分情况最终定星定级。 为了体现
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工作的公正性,整个
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过程
广西龙州县局开展2015年度支部书记述职评议和民主评议党员工作(图)
。 本次会议,按要求发放了《基层党组织负责人述职
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表》和《党员民主
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表》,认真开展
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工作。
中国烟叶公司到云南省普洱市调研烤烟GAP管理(图)
公司以及广东烟草公司从事烟草GAP研究推广的人员组成。 图为普洱市烟草公司向
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调研组汇报GAP管理 图为
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调研组到烟站察看GAP管理痕迹资料 图为
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调研组到田间察看生产情况 到烤房察看
陕西中烟考评组到澄城厂开展考核评议工作
。 会上,公司人力资源部负责人通报了公司党组关于2014年度基层领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作安排,详细说明了考评工作程序及
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填表要求。工厂领导班子
河南卢氏县局四举措开展述职述廉述学工作
精心安排组织,推动“三述”工作扎实开展。印发“三述”工作方案,排定时间表,由领导带队划片进行述职述廉述学,分层次进行民主
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,确保
江西金溪县局多举措落实“三维”考核评价工作
;》。 二是理论考试工作保密化。各个部门的应知应会考试试卷由县局负责人当天出题,班子成员共同监考,考后县局负责人及时阅卷打分。 三是综合
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工作公开化,
关于企业选拔用人的思考
选用人才,不仅要考虑自身的人力资源规划,而且要做到“效率优先,兼顾公平”,不该全部用“笔试、面试、民主
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”的方式论英雄。竞聘者过往的工作经验等等
江苏南通通州区局创建省级放心消费先进示范单位获好评
烟草在线南通消息 近日,省级放心消费示范、先进行业创建
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组来江苏南通通州区烟草专卖局(分公司)现场
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,通过听汇报、看现场、查台帐
江西新余市局深入开展学习型组织创建
,尤其是基层专卖、营销人员培训,为职工搭建相互交流、共同学习的平台。 二是固化学习情况
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。在实行签到管理的同时,根据学习内容,设置测试、讨论、年度考试
贵州省金沙县局召开领导班子成员述职述廉大会
(分公司)考核组王兴泉主持。 此次大会主要包括述职述廉及民主
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两项内容。会上,领导班子成员按照考核要求,围绕行业发展的工作重点,
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