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培训，同时举办初、中、高级技能鉴定工作。旨在通过系统的基础理论和实践操作培训，全面提升一线员工工作技能水平。学员处于同一起跑线上，同场竞技，缤彩

车间设备技术员，王雪山的工作任务除了负责零备件保供、设备故障信息分析收集与轮保计划制定及效果验证外，还负责核算设备考核指标以及组织员工培训、技能鉴定等工作。王雪山为新进员工

职业技能鉴定的开展，为客户经理系统地学习市场营销、品牌营销、服务营销等专业技能提供了明确指导和有效途径，因此要继续加强客户经理职业技能鉴定工作的开展，对取得相应

职业技能鉴定工作，提升员工职业生涯规划水平，使每位员工都能看到成长进步的“路线图”。积极参与企业管理和协调工作，实现员工和行业共同发展的双赢。　　工会应当积极

队伍素质，打牢专卖管理基础　　1、提升队伍业务素质。扎实开展专卖人员岗位技能鉴定工作。把技能鉴定与上岗条件、岗位等级和岗位工资紧密结合，建立培训、鉴定、使用、考核和待遇

工会，民主决策、民主管理和民主监督迈入新阶段。认真落实老同志政治待遇和生活待遇。分级分类开展大规模培训，培训实用性和适用性不断提高。加快推进职业技能鉴定工作，

管理工作动态的形式及时刊载创建工作中的亮点和典型做法，推动全省创建工作均衡开展。　　与此同时，各单位高度重视专卖人员技能鉴定工作，省局专卖处精心组织了全省专卖管理

员工的操作水平和实战能力。四是强化技能，选优拔尖。进一步抓好职业技能鉴定工作，着力加强高技能人才培养，提升鉴定工作水平，为对接赣州卷烟厂做好技能

。　　搞好专卖人员技能鉴定工作，既是行业发展的要求，也是专卖队伍建设的现实需要。为了更好地激发专卖人员学习积极性，增强培训效果，提升考试通过率

专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。特别是要开展“235”教育实践活动，坚持“潜心做事、低调做人”的行为信条

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