烟草在线—吸烟有害健康！

人事部的杨经理送到广济医院体检，“和我一起被送来的有20多人，都交了230元体检费。”第三天，入职培训前，杨经理告诉陈先生，想留下

的重要内容，进行统筹安排，要求各类培训中要有不低于30%的企业文化知识作为培训内容；并分不同层次开展了对客户经理、站长、到企业工作3年多的职工和新入职

到宾馆的每个细节。不仅在宾馆的进门、餐桌、吧台等处设置明显禁烟标志，打开电视也将跳出无烟提醒。该店还计划推出无烟婚宴，倡导办喝喜酒不吸烟。西子湖四季酒店在员工入职培训中将

，拎着简单的行李，怀揣着对未来无限的憧憬来到公司报到，在进行了短期的入职入岗培训后，正式走上工作岗位，做一名合格的堆码员。身处基层烟叶

，来保证新闻宣传工作的前沿性和积极性。太原市局（公司）的这支队伍，在最初建设时以新入职的年轻人为主，加上入职多年、熟悉行业的中坚骨干

;奋战一线。入职几年以来，罗镓非主动放弃了所有的年休假，在平时下班期间、周末或节假日需要人手的时候，总是第一个主动请缨。罗镓非将单位当作他的第二个家。在做

”，成了桂阳烟农的贴心人。逐梦浓香 “开票小白”成国手1990年7月，未及弱冠的彭迎春通过公开招聘进入烟草行业，入职的第一站就到了桂阳县烟草专卖局（分公司

亲和力十足的笑容，阳光开朗的性格，铿锵有力的步伐……这是河南中烟洛阳卷烟厂物流分中心设备管理员刘洋洋给人的第一印象。从刚入职时的设备小白到如今有着丰富经验的设备管理

，成为当年常德芙蓉大亚化纤有限公司新入职的50余名新员工之一。按照公司“师徒制”的培养模式，周宏亮便被安排到郭建云的机台跟班学习。初识郭建云，周宏亮的第一印象

，2012年胡雅杰正式入职桂阳县烟草专卖局，成为了一名基层的烟叶技术员，在桂阳燕塘烟草站一待就是8年。作为刚入职不久的“小白”，胡雅杰深知自己学历不高

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