烟草在线—吸烟有害健康！

纳入日常工作考核之中，坚持“谁主管、谁使用、谁负责”的原则，全面落实安全管理责任。　　二是加强安全教育，提高安全意识。组织全体驾驶员学习《道路交通

、规范履行、责任明确，保证合同履行率达到100%。合同管理工作纳入企业ISO9000质量管理体系内部审核中，审核结果与绩效考核挂钩兑现奖惩，落实各项合同管理责任。

，提出了“三个进一步”要求来优化宁波技改后续培训工作：　　一是要进一步强化各级人员的责任，包括培训组织的领导责任、培训实施的管理责任、培训教师的主导责任和学员

建立健全精益管理长效工作机制的指导意见》。　　《意见》共分为六个部分。一是建立健全精益组织，明确落实精益管理责任分工。二是建立健全宣传培训机制，大力营造精益管理良好氛围

“谁使用谁负责”的安全属地管理的责任监管模式要求。　　会后，双方表示下一步将吸取前期工作经验，查找当前不足，积极改进劳务用工管理模式，进一步提升

劳务用工进行系统规划，有效梳理、优化现有的监管模式。并向该厂涉及劳务用工的相关管理人员提出坚持按照“内容要求、时限、责任人”三明确的原则，以及“谁使用谁负责”的安全属地管理

职责、合同起草合同审查、合同审批与签订、合同履行、合同变更与解除、合同纠纷处理、授权委托和专用章管理、合同档案管理、责任追究等十二项内容。首次界定了对省公司系统产生影响的重大合同和一般合同的范围

，把烟叶田间管理责任落实到人，确保田管的各项工作落实到位。　　二是加强技术指导。抓住当前晴好天气，集中精力组织烟农进行中耕大培土，加强技术指导

税利目标，细化分解成本费用预算指标，落实归口部门管理责任，强化预算刚性控制要求，加强预算执行过程分析，不断提高预算的管控能力

负责人及烟技员挂片包干责任制，把烟叶生产田间管理责任落实到人；　　二是做好田间施肥管理。防控烟农采用大水大肥追求产量，科学抓好套餐式追肥、施肥管理

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