烟草在线—吸烟有害健康！

精心安排好检修任务，确保及时调度、按计划推进工作进度的基础上，青岛卷烟厂分管技能鉴定工作的厂领导牵头，相关部门积极配合，严格按照山东中烟有关工作

、职称及技能鉴定等工作逐步形成了用制度管权，管事，管人的制度体系。　　成效明显，制度建设谋新篇　　人事劳资制度体系建设充分结合了内控体系建设的思路

，是衡量优秀县级局创建水平的重要内容。一方面，要强化专卖队伍建设。建立严格的绩效考核制度，要求专卖人员薪酬与工作业绩挂钩；强化专卖人员岗位技能鉴定

干部职工的思想教育，推进学习型党组织建设，认真开展各类别的培训工作和职业技能鉴定工作，扎实开展“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育实践活动、创先争优活动，

广泛展开、领导班子和干部队伍建设全面加强、用工分配制度改革不断深化、员工队伍素质持续提升、社会保险和离退休管理工作规范有序、职业技能鉴定工作稳步推进、政工人事队伍素质整体提高等八个方面，

增强员工队伍素质，提高行业文化软实力。切实加强领导班子和领导干部队伍建设；以“员工素质提升年”为契机，继续做好大规模员工轮训工作和职业技能鉴定工作

鉴定工作，努力促进技能人才队伍上水平。精心组织，全力备战全省技能竞赛。严格奖罚，充分调动参赛人员积极性。搭建平台，促进高技能人才队伍建设。四是扎实

功夫，提升工资管理水平，规范劳动关系管理，加强技能鉴定工作，进一步强化激励约束；要在激情文化建设创新上下功夫，提升激情文化

培养技能型人才，继续做好技能鉴定工作，高度重视烟机设备修理高级技师、技师的日常培育和考前培训，坚持深入开展形式多样、主题鲜明的实操活动，再接再厉

　　烟草在线转自《东方烟草报》　　编者按：加强职业技能鉴定工作、培养高素质技能人才是实现“卷烟上水平”的要求。日前召开的2012年全国烟草行业职业技能鉴定工作会议明确提出，

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