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江西中烟赣南卷烟厂政工人员致力“三宽”作表率
,拓宽工作服务途径。通过各种舆论工具大力宣传对接
赣州
卷烟厂
的重大意义,针对可能出现的种种问题,分析职工的思想动态,积极做好思想引导工作
江西中烟赣南卷烟厂加强队伍建设提升管理水平
烟草在线赣南消息 2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,同时也是江西中烟赣南卷烟厂与
赣州
卷烟厂
对接的特殊时期。该厂成型车间将继续围绕“保生产、保对接、保安全”开展工作
江西中烟赣南卷烟厂召开新年首次设备管理会议
对接
赣州
卷烟厂
。根据江西中烟关于“项修及改造管理办法”的要求,各车间要于3月初制订好2013年度项修及改造计划,设备科要对全厂计划实施的必要性和可行性进行研究论证
江西中烟赣南厂企管科创新工作方法取得显著成效
更有创新,有作为,为对接
赣州
卷烟厂
提供技术支撑。 五是加强信息化建设,提高信息网络安全。结合厂标准化建设及年度网络安全检查的要求,建立健全相关
江西中烟赣南卷烟厂全面提升设备保障能力
江西中烟赣南卷烟厂为全面做好明年生产任务的前期准备工作,在保障产品质量的前提下圆满完成生产任务,顺利对接
赣州
卷烟厂
,针对现行设备的现状,
江西中烟兴国卷烟厂组织召开上半年绩效运行总结分析会
的学习,瞄准
赣州
卷烟厂
需求,加强专业技术、专业技能、专业管理方面的学习,不断提升自身综合素质与能力。四要强化绩效、提升执行。严格按照CCIE管理模式中的“系统
江西中烟赣南卷烟厂举行趣味运动会(图)
担子,如何打造进军新厂的练兵场、实验地、样板区,作为未来
赣州
卷烟厂
的建设者、主力军,肩负着做好无缝对接前期准备工作的重大责任及其光荣的历史使命。 为迎接精品线
江西中烟赣南厂召开2012年度人才队伍建设工作会议(图)
卷烟厂
的使命感和责任感。要把加强人才队伍建设摆在一个突出重要的地位,全厂干部职工要在思想上高度重视,工作上齐心协力,切实增强人才队伍建设的使命感和责任感。二是
江西中烟赣南卷烟厂党员结对帮扶 激活党建活力
推进基层党组织标准化工作,结合目前与
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的对接出现的部分员工思想波动的情况,及时组织党员开展“结对帮扶”活动,通过耐心细致的谈心、交流做好员工
江西中烟兴国卷烟厂开展“双节”同庆职工文艺演出(图)
;增强员工责任意识、奉献意识、感恩意识,展现了兴烟人抓生产、促发展、活文化的良好氛围。同时,调动兴烟干部职工在以为“金圣品牌发展上水平”作贡献论英雄和迎接与“
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