烟草在线—吸烟有害健康！

和生产经营中考察识别干部，强化考核结果运用，扎实推进政治生态突出问题全面整改，凝聚统筹抓好疫情防控和生产经营、推动高质量发展的正能量。同时，强化

中烟技术中心党委进一步完善党风廉政建设责任制考核办法，通过突出重点、细化考核内容、逐级检查考核、加强考核结果运用等，促进基层党组织知责明责、履责尽责。　　与此同时

创新，健全产品创新体系。在推进绩效创新方面，通过落实授权分权、做好沟通辅导、规范考核评价、强化结果运用，激发全员干事创业的内生动力。在营销创新

建立健全各项机制与制度，以制度的形式进一步明确实施烟草企业理论研讨的重要作用、目标与任务、实施环节和流程、活动内容等层面的要求。同时，还应当进一步明确理论研讨结果运用与考核方面

，忽视结果运用等问题的出现，真正使得“对标”考核结果在强化队伍建设方面发挥作用。　　　首先，“对标”考核结果应当成为评定客户经理工作能力的一项重要依据。如何

。树立选人用人失误是过错，埋没和耽误人才也是过错的责任意识，破除唯学历、唯资历，论资排辈的僵化观念。　　5、注重考核结果运用。　　定期对干部组织考核

，保证党组织活动经费，建设好党员职工活动中心，党员活动室。再次，要完善基层党支部考核机制，并强化考核结果运用。坚持简便易行、务实管用的原则

应该顺势而为，结合市场转型升级的新内涵，积极准确采集分析市场状态，并将分析结果运用与营销策略的制定和调整，将策略实施终端转移到卷烟品质形象、服务

、营销中心、县级局相关负责人的责任。其三，进一步加大违规经营问题监管力度。加大卷烟营销监管平台和内管系统监管结果的运用，对上级移交的可疑现象和监管结果要组织监察、法规、内管

，并做好品牌培育预测结果的运用，做到流程简化，预测准确，响应迅速，让品牌培育更贴近市场需求，更贴近消费需求。　　在

烟业智汇