烟草在线—吸烟有害健康！

、用同一标准优中选优，把合适的人才选到合适的岗位。　　淮安市局（公司）先后下发了全市系统科级干部选拔任用办法，股级岗位、综合事务岗位竞聘

，我们在卷烟经营、专卖执法、财务管理和干部选拔任用等方面制定了一系列制度规定，逐步形成了反腐倡廉制度体系，有效促进了“卷烟上水平”。但廉政制度建设不能

、信念、纪律和担当，保证中央决策和行业部署落到实处。要着力把党的纪律和规矩挺在前面，加大执纪问责力度，推进党风作风持续改进。要拓宽和完善干部选拔任用的途径和方式

;造成人才流失，阻碍企业的发展。　　十八大报告提出，不让老实人吃亏，就是要求党在干部选拔任用过程中，要特别注重关注老实人、关爱老实人、提拔老实人

，修订完成后行文下发6个，待修改完善后，行文下发7个，通过一系列制度的制定和出台，干部选拔任用、人员调动、工资分配、劳动用工、教育培训

、产权交易、专卖执法以及干部选拔任用等重点领域的违纪违规和腐败案件。依规惩处转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的行为。加强问题线索管理，对问题线索按照拟立案、初

、产权交易、专卖执法以及干部选拔任用等重点领域的违纪违规和腐败案件。要坚决防止小官巨贪，严肃查处侵害群众利益行为。严格信访案件管理，严肃办案纪律。坚持抓早抓小，治病

和完善了《领导干部选拔任用工作实施办法》、《领导干部改进工作作风监督检查办法》、《贯彻落实“三重一大”决策制度的监督管理办法》、《厉行节约严控成本费用实施细则》、《关于落实党风廉政建设主体责任

完善鼓励干事创业的干部选拔任用机制。要围绕企业文化“六项内涵”和“六实”行为准则的落地实施，培养员工核心价值观，形成凝聚正能量、推动大发展的浓厚氛围和强大合力。

）党组书记、局长、总经理李孟顺出席会议并讲话，强调要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家局党组《关于进一步加强行业直属单位领导班子建设的意见》，切实抓好

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