烟草在线—吸烟有害健康！

的成长与发展进程中既有其合法性，有烟草行业相关的法律法规作为支撑，又在其发展进程中取得了较强的成果，其不应当成为被社会公众所“同仇敌忾”的对立性质行业。任何

大事件和危机的应对；　　3.领导的角色示范、教育和培训方法；　　4.领导对员工的评价体系。　　其次是要用管理制度营造企业文化。企业文化与管理制度似乎是两个相互对立的事物

及时做好供货组织安排。对于一些脱离实际的，不合理的诉求，客户经理要做好耐心解释、说服工作，消费他们的对立情绪，化解他们的心中怨气，以

，为违法者要进行认真疏导，找出症结根源，让更多的零售户体会到专卖管理的服务意识与服务理念。而不能将他们推向执法者的对立面。　　提高服务意识，是企业高质量

中，也充满了温馨和情趣。　　在宽窄哲学里面，顺与逆、祸与福、悲与喜都是对立统一的，如同“月的圆缺”一样，相依相存，相互

要用“宽”的思路去做，去创新；保持市场状态要用“窄”的思路去做，去稍紧平衡。“宽窄”之间除了对立，又是相互统一、相互转变的，该涵养时

;培育方式、宣传推广上要用“宽”的思路去做，去创新；保持市场状态要用“窄”的思路去做，去稍紧平衡。“宽窄”之间除了对立，又是相互统一、相互

和监管，不让卷烟零售户走到烟草专卖制度的对立面。　　2.用卷烟需求推出销量　　通过卷烟营销云平台，可以通过卷烟的需求量，倒推出该零售户的卷烟销量。一个

；产品特质，从烟草本香到果味酸甜；口味喜好，从力道饱满到不疾不徐……娇子“宽窄”将这些对立统一的元素自如地集合于一包香烟之间，无不向世人

问题：例如缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效管理可能带来考核者和被考核者的对立情绪，进而影响团队合作热情，降低组织绩效；和企业发展阶段以及管理现状不相适应的考核

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