烟草在线—吸烟有害健康！

。　　在遵义烟区，市公司技术中心农艺师赵建博士是个远近闻名的青年“科学家”。今年3月8日，国家局公布了入选中国科协青年人才托举工程的10名行业青年科技工作者名单

文秘特性和秘书职责（包括各成员对决策最终决策者是在进行参谋）。　　有志于自身职业拓展的青年人才。文会事按秘书的套路来，就会事半功倍；围绕文会

，能有效的使青年人才全面的相互了解企业之间存在的优势与弊端，促进他们综合能力的提升，为干部提拔任用打下坚实的基础。　　（二）、建立央企之间

一批青年人才很快成为行业骨干。三是创造条件，努力为科技人才办实事。县委、县政府出台了《旬邑县县管拔尖人才管理办法》，建立了县级领导干部联系县管拔尖人才制度，

整体能力的增长。要提倡学习中的竞争环境与合作精神，竞争环境提供青年人才更快成长的舞台，合作精神反映团队整体软实力。让员工之间存在一种良性的竞争关系，通过优质竞争

水平，为车间储备青年人才。　　为掌握青年员工的技术技能和职业规划情况，卷包车间向所有28岁以下及部分29岁～35岁青年员工发放了职业生涯规划调查

技能比武等竞赛活动，每年持续组织开展专卖大练兵、营销服务技能竞赛等活动，营造崇尚知识、崇尚技能、崇尚人才的良好氛围。三是发现培育优秀青年人才，立足更宽视野

市场，以坚忍不拔的毅力，从业绩垫底拼到名列前茅……优秀青年人才、优秀领导人员等领航奋飞，激发党建新活力。浩荡前行中，四川中烟打造出“一争四创”“四雁四有

，让烟叶从业人员有为有位，让更多的青年人才、大学生、业务骨干愿意干烟叶，主动扎根生产经营一线淬炼成长，接稳烟叶大区的“接力棒”。

创新人才队伍，建立科技人才职业发展通道，制定青年人才专项培养计划，鼓励员工走上专业技术岗位，发挥“传帮带”“师带徒”在专业技术、专业技能

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