烟草在线—吸烟有害健康！

和强调；努力推行“一把手”负责制、限时办结和追踪问责等制度，强化干部职工的责任意识和服务意识，努力形成加强作风建设的常态机制，用制度管人管事。　　

周到，提速服务。实行窗口服务首问负责制，做到申请人咨询的内容一次说清楚、申请办证的程序一次讲清楚、所申办的资料一次发清楚，不让申请人跑冤枉路。并且在受理过程中想

，自觉接受社会监督；工作职责明晰化，将各级责任分解到人，保障各项工作落到实处；工作机制长效化，完善首问负责制、限时结办制

;落实风险防控站长负责制，严格烟叶收购流程管理、岗位管理、监督管理、质量追溯管理，推广远程视频监控系统；把好样品制作、专业分级、烟叶预检、收购定级和工商交接五个

，按照《宿迁市烟草专卖行政许可工作行为规范》要求，面对面向服务对象提供细则周到的服务。　　二是受理告知“零含糊”。严格执行首问负责制，对服务对象提出的问题

外来人员吸烟而无人劝阻、有工作人员在工作场所或单位公共场所吸烟、院内小卖部售烟现象普遍等。　　省卫生厅要求，各地各单位要高度重视创建无烟医疗卫生系统工作，实行主要领导负责制

，精心组织，使烤烟生产各环节都抓得扎实有效。分公司分别成立了组织领导机构，分公司领导班子成员带头实行班子成员挂钩联系工作制度和领导分片包干负责制，结合开展

，实行主检对总检、总检对总监、总监对企业负责的三级技术质量负责制。二是严把上户预检关。切实加强对预检人员的培训与考核，制定对预检人员的具体考核办法，严格奖惩

实行专人负责制。对能达到备货要求的烟叶，组织备货人员实行精选，并单独堆放成包，确保在9月上旬完成备货任务。　　四是监管考核到位，巩固实施效果。各

工作顺利完成，决定实施挂钩派驻负责制。由分公司领导班子牵头，抽派各科室及专卖监督管理所工作人员共计16人，分别进驻各收购站点协助抓好烤烟收购及内部管理

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