烟草在线—吸烟有害健康！

实际消化吸收，达到减工降本增效的目的。四要规划好土地整理工作，制定规划，加强管理，确保成效。五要下大气力培养一批高素质得烟叶技术人才

的思路，以突出抓好高技能人才、专业技术人才和管理人才队伍建设为重心，强化教育培训、技能鉴定，进一步提升素养、提高技能，形成适应企业发展战略需要

人才队伍建设的责任感和紧迫感，全面加强管理人才、专业技术人才、高技能人才和实用型人才四支队伍建设。　　四是要以贯彻落实国家局《关于加强烟草行业收入分配管理的意见》为主线，进一步巩固

强国战略的重要内容，纳入国家人才队伍建设总体规划。烟草行业始终把努力提高职工队伍整体素质作为一项战略任务来抓，培养和造就了一大批掌握较高技能的职工技术人才。在下一步工作中

。建立专业技术人才资格评审长效机制，进一步强化技能鉴定工作，努力培养高素质的技能人才队伍。　　六要更加注重分配制度改革，构建和谐劳动关系。以规范为基础

设置，科学合理配置机构职能，减少职能交叉、打通职能边界。加强干部职工教育培训，增强职工培训的针对性和实效性。建立专业技术人才资格评审长效机制，进一步强化

、专业技术人才和专业技能人才三支队伍。要认真总结创先争优活动和“三讲”教育活动的先进经验，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

，提供各类培训进修深造的机会，开通各类技术人才的成长通道，努力把技术人员打造成“最令人羡慕的职业”，创造环境、创造条件、创造机制鼓励和引导各类优秀人才

，推动企业和谐运行。　　六是强化队伍建设。突出中高级管理人才、中高级技术人才、中高级技能人才的队伍建设工作重心，突出自尊、自信、自强的团队意志，以标杆工厂建设

水平较低，适应行业新的变革和发展要求还需更大努力；三是高层次技术人才储备不够，具有影响力的科技人才和科研成果较少。　　会议要求，一是要进一步

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