烟草在线—吸烟有害健康！

;提高学习能力，增强学习效果。　　　　注重三个结合。积极运用信息网络技术手段，实现学习阵地现代化；深入开展全员读书、演讲比赛、座谈交流等形式，

　　烟草在线固原消息　　为积极备战宁夏区烟草系统第三届卷烟营销岗位技能竞赛，同时锻炼各岗位营销人员业务能力，检验上半年营销人员学习效果，9月8日

效果评估。根据艾宾浩斯记忆曲线规律，为进一步巩固员工对学习内容的记忆，强化培训学习效果，县局（营销部）在培训学习后期，

全面化。改变以往单一考试的模式，采取理论考核、内管信息系统操作、内管案例分析相结合的综合评价机制，对学习效果进行全面评价，纳入当月绩效合约书，

学习效果，同时，对营销人员在卷烟销量、品牌培育、服务质量等方面进行检查评估，督促服务客户质量、工作能力得到提升。

的理论基础。最后，对培训内容进行了统一测试，强化了学习效果。　　培训期间，大家都认真听讲，详细记录，掌握了理论，提高了

。　　一是重学习。仪征分公司第一时间对“135”工作法进行了学习传达，多次组织全体营销人员进行专题培训。并借助每日一练、学习考试和感想交流等方式增强学习效果，掀起了学习

答题形式对“每周一课”和“每月一讲”学习内容进行考核，梳理学习内容，检验学习效果。　　四是建立“一个”档案。为激发中队队员的学习热情和动力，该县局示范中队为

互相提问、坚持练习、闭卷测试、案例分析等手段，不断强化学习效果；　　三是坚持每周开展一次集中学习，每月进行两次集中模拟考试，考试成绩记入个人

的情况，如学习载体、学习方法、学习效果等进行“点评”，点出经验和存在的薄弱环节来，评出“先”和“优”来。

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