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从灰色营销到“四度理论”
着手,想法使“灰”变“白”,如规范采购程序、健全采购机构、强化监督
机制
等,再加大打击力度,那么灰色需求就能得到有效的控制。一旦灰色需求被控
员工服务意识探析
的高素质员工队伍,塑造以“服务”为工作宗旨的服务文化,形成自己特有的服务工作思想和服务管理
机制
,去解决员工工作上存在的服务问题,去释放员工思想上
辽宁省局管理转型推进“卷烟上水平”
;构成了全面基础管理体系。辽宁省局(公司)不满足于对过去制度的修修补补,他们决心在“转型”的道路上坚定不移地走下去,实现制度
机制
的再造与创新
广东中烟:技术引领体系保障共筑质量安全“防火墙”(图)
,广州卷烟厂启动了“质量月活动”,将“构建质量安全管理保障体系,形成产品质量安全保障的长效
机制
”作为主线,通过建立员工全方位全过程参与质量管理
江西宜春市局推进现代零售终端建设纪实
,消费者对自身消费信息的录入并不重视,不愿进入卷烟消费者数据库。六是客户评价体系还未建立,造成缺乏继续推进现代终端建设的有效合理
机制
。 三、现代卷烟零售终端
坚持科技自主创新 保障烟叶有效供应(图)
,提倡竞争、和谐、有序、协作的学术氛围,形成多层次的创新人才队伍,自主创新能力才会不断增强。 烟叶科技进步还需要推进科技体制
机制
创新,优化
树立五种意识 提升管理水平
;二是完善绩效管理体系,激发员工活力。结合公司对卷烟生产厂绩效考核的新要求,积极探索建立与贵州中烟发展相适应的绩效管理
机制
,进一步完善绩效考核
“235”教育实践活动案例探析
,创造放心的卷烟消费环境。三是以推进“零售户舒心工程”为抓手,通过完善货源分配
机制
,合理配置资源,实现卷烟品牌与营销资源、终端资源相匹配,
以效能监察推进企业规范管理水平
,自觉形成了良好的企业风气,保持良好的工作状态。各部门自觉建立《部门绩效工资分配方案》以及部门人员考勤制度等内部考核
机制
,严格执行上、下班制度,请
福建中烟:品牌发展创新领航 品类构建自成一品(图)
,不断健全技术创新体系和科技管理体制
机制
。 福建中烟坚持把产品与市场、原料、生产(工艺质量)、价值(成本)相匹配,
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