烟草在线—吸烟有害健康！

　　（一）卓越绩效模式的简介　　卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效理论、技法和工具，是继ISO9000质量管理体系模式后又一个全面提升

技能；崇尚质量，以质取胜”的理念赢得认同。　　实干实效最为重要。洛阳厂把“提升产品质量、提高工作质量”贯穿全员质量教育提升活动始终。问题查摆阶段，分层组织自我

的宣传显得平淡直白，没有把新品牌的诉求点、卖点与零售户的利益需求、消费者的认同感挖掘出来，联系起来，而只是通过粗放的模式推介品牌，以至于客户对

，使企业的理想追求转化为员工的信心和动力，使企业所倡导的核心价值观为企业的员工所共同分享和认同；以企业价值观引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；

;最主要是大家对‘黄鹤楼’品牌的信任感越来越高，我想这除了‘黄鹤楼’品牌科技实力能保证品质始终如一以外，另一方面就是‘黄鹤楼’品牌香烟口味的认同感，所以出了新品大家

的结合。　　二者大同小异，对低焦油的认同不分彼此。对“香”的理解虽然一实一虚，差别也不是很大。最大的区分在于对“雅”的理解上。相较而言，用“危害小”来定义“雅

概念进行新的阐释，使品牌价值得到更多高端卷烟消费人士的认同。　　创牌初期，“芙蓉王”主打的广告语为“华夏瑰宝，一王情深”，意在塑造“芙蓉王”的高端

形成被消费者广泛认同、具有超强竞争力的卷烟品牌。　　4、利用价格手段和行政措施作为市场调节的重要补充　　充分的竞争，不可避免地会出现某个品牌的需求量异常庞大。但由于烟草制品的特殊性

零售客户对春节卷烟投放政策的认同度。同时，要善于分析、反馈，切实掌握节日客户的需求特征及变化趋势，采取灵活有效地货源投放策略，确保卷烟销售

的价值理念、行为准则、道德规范，时时刻刻起到对职工必要的约束、规范作用。　　三是凝聚作用。企业文化在企业落地生根，企业文化核心理念得到职工认同，得到认知

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