烟草在线—吸烟有害健康！

几年，优化烟叶结构推进比较快，烟农认同程度比较高，与宣传是密不可分的，一旦离开了宣传，广大烟农不了解优化烟叶结构好处，

户对其有较大意见，不认同也不愿意接受其服务。　　3、个别卷烟零售业户自身素质不高，无法对客户经理所开展的营销服务有深入理解。　　这种情况和问题主要存在于生活条件相对

和受众认同并且在实际工作和营销建设上形成一致意愿，共同努力达成目的。无论哪一方，站在客观公正的立场上，不以一己之私为利，而是站在宏观的中国烟草层面

岗位职责中，不满足于合格，而是致力于为企业创造更大的价值。服务品牌需要与服务对象共创、共享价值，如果企业员工对企业的认同感不强，那么企业价值就无法通过

;注重自我提升。临川区烟草专卖局（分公司）将“责任笃行”的企业文化宣贯作为增强员工对企业和基层网点的责任感、使命感和认同感的重要载体，注重培训引导，

、一团喜气，内藏智慧和吉祥的气息，带来平安、锦绣、如意、富足的意念。很多消费者在对“恭贺新禧”这个品牌系列产品的直接体验里，逐渐达成了对其品牌形象的深度认同

认同程度，寻求职工队伍主动配合参与，才能及时消除误解，扫清障碍阻滞，确保现场管理工作得以持续开展。　　（二）着力解决

里不被淹没或脱颖而出，获得生存和发展的机会；就可以在自己领域里的市场有号召力和吸引力，就可以得到目标消费者的清晰认知和较高认同。可口可乐总裁罗伯特•柯斯特说

;从而增强基层、广大普通员工对企业决策者、中层管理人员集体共识的认同感，进一步强化企业内部上下的集体认识，形成坚定的企业内部集体共识。　　企业的“知彼”是关键　　企业要通过

基层工作的经验，总结其原因主要有以下几个方面：　　一是以客户为中心的服务意识未得到全员的认同。尽管目前各地烟草商业企业都在构建自己的服务品牌，服务理念和服

烟业智汇