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。为重塑外部形象，新干县局积极采取“走出去”的办法，主动加强对外交流，与当地的机关工委、纪委、效能办、文明办、公检法等有关职能部门建立了经常性的联系，

员编制、工资福利、党组织关系等一律收归上级纪委监察局，这样有利于基层纪检监察员对派驻部门的监督，最大限度地减少监督“盲区”，防止权力失控。　　在机构设置上目前

点部位权力行使的监督，确保腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤。2012年11月被湖南省纪委、省监察厅、省组织部、省总工会等部门联合授予“湖南省厂（校、院）厂务公开

党员认真学习中央纪委十八届二次全会以及2013年全国、全区、全市烟草纪检监察会议精神，组织党员干部观看专题警示教育片，开展案例分析活动。　　（二

，需要建立和形成一种长效监督机制才行。当前，监督渠道不畅、制度措施皮软是导致工作作风问题纠而无力、整而无效的一个重要原因。正如中纪委副书记刘锡龙谈对官员监督的五大困境：

生活的重要内容和表现形式。中央纪委书记贺国强同志曾经在全国加强廉政风险防控规范权力运行现场会上指出：“加强廉政风险防控、规范权力运行，是完善制约和监督机制、促进社会主义民主

等权利的实现。二是要把落实党风廉政建设责任制与加强对领导干部监督管理结合起来，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，实行干部述职述廉制度。认真执行党委和纪委负责人同下级党政

部署，是我们党反腐倡廉建设理念思路、机制制度和方式方法的重大创新。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调，要推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门

;我们要做好党风廉政建设和反腐败工作，继续开创反腐倡廉建设新局面，就必须始终坚持把思想政治建设放在首位，全面贯彻落实中共十七届六中全会、十七届中纪委七次全会

规违纪行为的领导干部，由组织、纪委等职能部门进一步调查核实，并视情况进行批评教育、提出诫勉谈话，纪律处分，严重者直至追究法律责任。　　五、积极探索

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