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了充分肯定，并鼓励工厂团委继续加强青年人才队伍建设，打造一批专业技能水平过硬的青年人才队伍。

，继续夯实党建基础，以“红旗党支部”标准为引领，创新方式方法，努力推动党支部建设全面进步、全面过硬，继续谱写党建工作“新篇章”。

;推动基层党建全面进步、全面过硬。　　三是信息化协同。围绕“四员联动”、“专销融合”、“诚信互助小组协同”，不断解决基层实际困难、提高基层服务质量，提升客户满意度

新思路、胜任新要求。　　三是打好职业健康安全教育与文明单位创建组合拳。倡导员工养成良好的卫生习惯，组织员工积极参加创建卫生城市志愿服务，努力培育一支业务全面、素质过硬、技能

等6名素质过硬、技能精湛的业务能手脱颖而出，通过竞赛活动进一步掀起全员学技能、强业务、展风采的热潮，达到了启迪工作思路、借鉴先进经验、相互学习提高的目的。

全面摸排党支部标准化建设“六个基本”建设标准的基础上，重点围绕组织健全、队伍过硬、作风突出、制度落实、活动经常、保障到位等“六个评估项目”开展自评。自查中，各党支部对标准化

班子和干部队伍建设。大力选拔培养使用年轻干部，健全多通道人才成长体系，建设一支素质过硬、技术高超的专业化人才队伍。

流程，提升业务工作水平，增强纪律意识和职业素养。通过系统培训，着力打造一支作风过硬、纪律严明、业务精通、实干担当的鉴定专业队伍，为满足企业高质量

冲锋陷阵，政治素质过硬，有规矩意识和责任担当，业务能力过硬，有创新能力和管理办法，服务本领过硬，有奉献精神和公益热心

。四是注重培养，打造一支过硬的内审员队伍和诊断专家团队。

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