烟草在线—吸烟有害健康！

的良好环境，云南陆良分公司以“素能工程”建设为平台，从四个方面加强人才队伍建设。　　第一、加强专业技术人才队伍建设。建立专业技术人才资格评审长效机制，做好各类

，为漂浮育苗技术的推广普及培养了一批农村管理技术人才。六是促进了全县烤烟种植水平和烟叶质量进一步提高。通过近年来的实践和探索，该县烤烟商品化漂浮育苗推广已初具规模，新型

束机制，逐步实现岗位资格与聘任使用、岗位管理和薪酬待遇的有机结合。根据物流工作需要开展创先争优活动，引进和培养物流设备管理与维保专业技术人才。围绕年度重点工作任务，

推进作用。如今，“做技术人才，做管理专家”已是企业管理部职工的工作追求，“打造‘1+3’团队，服务创造价值”成为厂部办公室职工的努力方向

传递和严格的绩效管理，并获得了曲靖市首届“市长质量奖”。四是员工队伍素质持续提升。干部人事制度改革和劳动用工分配制度改革不断深化，全面打造经营管理人才、专业技术人才和岗位技能

技术。大家都说安斌师傅，学习东西快，技术好，很有耐心，对新员工负责任。他又脾气好，待人很温和，是个不可多得的技术人才

，同时通过“以赛带训”的培训方式，为各产区培养、输送散叶烘烤技术人才。此项活动得到了贵州省遵义市公司人力、物力、场地、技术等方面的大力支持。

;加快了技术上水平步伐，为培养高素养、高技术人才，努力建设高水平的制造力企业打下良好基础。

。领导管理人才、专业技术人才和操作技能人才队伍的专业、年龄和知识结构更加合理，培养出一批在全行业有影响力的学科带头人和科技创新人才。

议，3个烘烤操作培训小组组长、部分学员和指导老师，分别对这次散叶烘烤培训的经验、教训、下步打算等进行了交流发言；会议对散叶烘烤技术人才的重要性，散叶

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