烟草在线—吸烟有害健康！

;举行“文化故事大讲堂”比赛活动，由于准备充分，各岗位演讲人员以本岗位工作为题材，用生动的语言神情并茂的描述了基层单位工作人员服务客户的点点滴滴，

　　烟草在线布拖消息　　为了全面提高对行业相关知识的理解，加快对烟草行业的认识，促进相关人员快速适应各自岗位的工作要求，4月25-26日，四川

;认真做好本岗位工作；每周举办一次党组织生活，让领导干部接受广大党员评议，进一步改进工作作风，树立廉洁从业、公道正派的形象。

，努力创建“优秀卷烟工厂”。　　　据悉，陕西中烟汉中卷烟厂按照对标创优工作方案，把各项指标细化量化，使对标工作与员工岗位工作有机结合，改进

、行为规范、运转协调的运作机制，促进规范素养的提升；二是严格实行首问责任制。严格各个岗位的工作质量考核，杜绝各岗位出现工作推诿、扯皮现象，对因

、完整，检查专卖办证数是否与实际相符等等。　　三是工作考核责任化。通过完善信息化工作考核办法与细则，落实各部门、各岗位的工作责任要求，强化考核措施

配送等工作，与他们同吃同住同劳动，体验基层每一个岗位的工作和生活。同时，了解卷烟市场和营销服务情况，与一线人员进行情感沟通，倾听

烟草良好服务形象。　　四是完善制度、创新意识。坚持科技创新与单位、部门、岗位工作相结合，完善科技创新工作制度，鼓励各层面、各岗位开展小改革小发明，重视将科技

;该局各部门员工踊跃走上讲坛，围绕卷烟上水平、现代烟草农业建设、卷烟物流配送、爱岗敬业、争先创优等主题，结合岗位工作实际，深入浅出、风趣幽默的开展精彩宣讲

开展活动，进一步抓好活动落实。　　措施二：开展活动量化评比。评比共分六要素进行。　　一是以强化女员工职业素养及专业技能，减少岗位工作差错率，

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