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江苏姜堰:推行四项新举措全方位评议党员
进行集中点评,由全体党员逐个自评和相
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议,以达到批评与自我批评、肯定与共同提高的结果。 二是个别点评。主要由支委成员和党小组长通过面对面个别交流的方式,
云南昭通市局深入开展法规工作检查
》,采取“网络联评、交叉
互评
、顾问综评、领导点评”的步骤进行,围绕“主体是否合法、事实是否清楚、证据是否充分、定性是否准确、程序是否合法、处理是否恰当、罚缴是否分离、文书是否规范
年底岗位考评应注意的几个问题
取得哪方面的良好成绩等,结合员工自评、
互评
以及班组长和部门领导的评定,每月对各岗位员工进行综合考评,并进行公示。当然,员工对班组长和部门领导每月
烟草企业如何加强档案收集管理工作
,对检查中发现的问题要及时下发整改通知单,责令限期整改到位,对逾期未能整改到位进行通报。每年定期开展档案交叉
互评
活动。由县局从各类档案资料选取一份进行参评
云南师宗县烟草党委开展“金叶心向党”学习教育活动
依据、以各行各业优秀人才为导师、以学员满意度为标准、以
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互议为方式开展针对性的点菜式教学机制,带领青年学员阅读党史经典,交流学史感悟,提工升工作技能。开展
云南师宗县烟草提升卷烟营销队伍素质与客户共成长
的业务我学习”为契机,通过营销人员“互讲
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、提升薄弱环节”的方式,着力提高营销人员发现问题、分析问题、解决问题的能力。科学制定学习方案,打破传统培训形式
云南师宗烟草明确目标任务开展干部调研工作
;创新运用机关和烟站“
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”模式,多角度、多层次听取各方面的意见建议,为精准“画像”提供更加全面的第一手资料。在机关单位,着重了解分管领导的担当精神、能力
充电赋能强本领,这个培训班很给力!
搭建、问题的基本认知与应对策略、问题分析与解决五步法等为学员提供了清晰的思路。通过一对一辅导和一次次组内
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,学员们全面掌握了系统思维和全局思考。下一阶段,井冈山卷烟厂将
河南周口卷烟物流配送中心全力抓好青年员工培养
宣讲报告,促使青年员工主动学习党史国史、党章党规党纪、党的十九大精神等内容。以组织生活会为切入点,通过自我剖析、对照检查、
互评
互议,查出思想僵化、学识短浅
广西大新烟草多举措扎实推进纪律和作风建设整治专项活动深入开展
后安排开展交流研讨,互帮互学,互督互查、
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互点,促进学习深入开展。对标对表查找问题。对照市局工作部署,结合岗位职责和自己工作实际,
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