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数字化项目、数字化人才管理，通过组织开展专项培训、举办创新活动、参与项目攻坚等形式，提升数字人才实战能力、破解项目技术难题、打造更具辨识度硬核成果。如何进行人员吸纳

，助力“党员攻坚先锋岗”项目攻坚，帮助青年解决疑难、快速成长。紧盯“五个重点任务”，着力发挥融合作用。围绕公司、工厂融合化党建重点任务，充分发挥支部战斗

，开展项目攻坚、兴趣活动，释放人才资源的集聚效应。图为该局青年员工开展课题探讨深化“项目＋人才＋考核”机制，用好积分、考核等方式方法

，搭建数字场景。紧扣专卖、营销、企管等核心业务痛点，形成上下联动、横向贯通的项目攻坚机制，着眼项目论证和成果产出，精益打磨“数字服务站平台”“异常零售户

积极“揭榜领题”。先后组建跨市县、跨部门的8个数据掘金小组，形成上下联动、横向贯通的项目攻坚组织，开展课题辅导5次、模拟答辩6次、召开专题会议4次，在全省系统

差距、争一流、扬优势的拼劲闯劲；深化“项目+团队+激励”机制运用，结合年度重点工程、攻坚任务，建立“个人特别贡献档案”，将项目攻坚

显示未到底层、交互系统缺少设备操作和维修理论指导等问题。针对以上问题，绵阳卷烟厂卷包车间电气维修团队联合该厂设备、工艺、生产等部门，及时组建项目攻坚团队，着手

97.22%，较2020年提升了16.14个百分点，项目攻坚取得显著成效。

问题，制丝车间党员攻坚团队积极响应，特成立“提高膨胀线叶加料前电子秤流量CPK先锋岗”实施项目攻坚，并于近日圆满结题。　　该团队通过调取MES系统中叶加料物料流量不合格

人才的目的。“只有想不到，没有做不到”，从短支改造到中支研发，工作室凝聚创新合力，以项目攻坚淬炼团队，将创新之魂融入生产制造的各个环节

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