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演示、组织了现场观摩，塔城分局（公司）就廉情风险防范管理工作做了典型发言，并紧紧围绕陈玉芳同志的讲话和区局（公司）

预防、中期监控和后期处置等措施，形成以岗位为点、程序为线、制度为面覆盖所有岗位的防范管理工作。　　（一）是全面贯彻党的十八大精神，提高

，使防控不能落到实质，而流于形式。　　2、廉政风险点排查不到位。对廉政风险防范管理工作重视程度不够，廉政风险防范管理工作时紧时松，工作制度不够健全。在

、加大对权力运行监督检查力度、加强队伍建设等五个方面。考核结果将与经济责任目标考核挂钩，并在次年的纪检监察工作会上予以通报，实施奖惩。　　企业积极推进廉政风险防范管理工作

，廉政风险防范管理工作时紧时松，工作制度不够健全。在查找风险点过程中，因触及到有关部门利益，对于廉政风险的查找存在避实就虚、避重就轻等现象：

（分公司）分别成立了廉政风险防范管理工作领导小组，形成了由主要领导负总责，班子成员牵头负责，各责任部门齐抓共管，干部职工广泛参与

;强化对权力运行的监督制约，扎实推进惩防体系建设，靖江市局紧扣“三个环节”在全局开展岗位廉政风险防范管理工作，取得了较好的成效。　　　　　　　　　　

排查廉情风险点，全面评估廉情风险危害，明确廉情风险防控职责，健全体系落地运行措施　　浙江省局（公司）廉情风险防范管理工作开展以来

有效遏制、减少和降低职务腐败的发生。　　三是深化风险警示，注重岗位教育。从源头上解决腐败问题必须是“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”。预防是廉政风险防范管理工作的重点，

干部素质和管理水平等重要工作的组成部分。认真开展廉政风险防范管理工作，一是有利于更好地履行职责，真正做到立党为公，执政为民；二是有利于强化教育、制度、监督

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