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以及车辆保养等方面的知识与驾驶员们进行了互动和交流。　　通过这次培训，进一步增强了车辆管理人员和驾驶人员的法律意识和安全行车意识，对今后加强车辆管理和安全

，对驾驶人员的驾驶证、行驶证的年审时限，车辆安全部件设施、性能状况、车辆保养记录、随车工具等进行了一次全面检查、登记工作。对问题车辆，责令驾驶人员限期整改

，跟车协助送货和做好货款安全工作；三是加强送货车辆保养，强化送货驾驶员安全教育，做好防盗防抢工作；四是购置手电、铁锹、防滑链、干粮等应急

教育，尤其是驾驶员素质及安全教育。2、加强车辆管理，严格落实车辆“三交一封”，所有车辆按要求停放。3、加强车辆保养维修机制，确保车辆及时保养及

品、熬制解暑茶，确保员工人身安全；三是全面检查单位公务用车配置灭火器情况，对已失效的灭火器进行更换，加强车辆保养和检查，确保车辆安全。

;组织开展了以安全日常工作落实情况、矛盾纠纷排查情况、交通车辆保养情况、危险源辨识情况以及安全设施（设备）运行情况为重点的烟叶收购前综治安全专项整治工作。　　该项工作在主要

开展道路安全知识竞赛活动。　　竞赛采取闭卷考试形式，内容包括道路安全知识、车辆保养及故障排除。竞赛得到了广大职工的积极参与，选手们个个准备充分，竞赛现场

开展道路安全知识竞赛活动。　　竞赛采取闭卷考试形式，内容包括道路安全知识、车辆保养及故障排除。竞赛得到了广大职工的积极参与，选手们个个准备充分，竞赛现场从容

使用情况、各类车辆保养情况等进行认真检查。　　三是落实整改措施，消除各类安全隐患，降低各类事故发生的几率。对自查中发现的隐患当场给予解决，把存在的各类

车辆保养爱护不到位；四是驾驶员取消出车补助以后，工作积极性和主动性不高。他要求，车辆管理归口部门（办公室）要采取有效措施

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