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，强化一线工作服务。　　结合“两学一做”学习教育实践活动，局（分公司）始终致力于　“职工书屋”建设，引导职工养成“爱读书

素质建设工程，深入开展创建学习型组织、争做知识型人才序列活动。把职工素质培训与企业文化建设、职工书屋建设紧密结合，广泛组织职工学习法律法规、精益管理、企业文化、卷烟营销、规范

;明确党总支委员要结合工作实际利用每月召开的党总支会议，轮流开展政治理论、党风廉政、纪检监察等相关知识领学活动；要求员工要充分利用职工书屋建设、内训交流平台，善于

的“六观”理想信念教育，进一步从源头上预防腐败行为的发生，增强思想免疫力。　　二是读书思廉，树立正确的廉政观。结合基层职工书屋的建设，积极订购新

，积极建设与打造职工书屋，营造了浓厚的学习氛围，促进了职工理论素质的不断提升，为企业各项工作的平稳较快运行打下了坚实的基础。在职工书屋建设上

工作处（工会办公室）在日常工作中采取座谈了解、征求意见等方式，认真分析职工书屋建设、管理、使用等方面问题，不断完善职工书屋建设的对策和建议。据了解

阅读活动，加强职工书屋建设，全省系统新增1个全国职工书屋示范点和1个职工便利型阅读站点，实现全省系统职工书屋全覆盖，干部职工精神文化生活进一步丰富

阅读活动，加强职工书屋建设，全省系统新增1个全国职工书屋示范点和1个职工便利型阅读站点，实现全省系统职工书屋全覆盖，干部职工精神文化生活进一步丰富

;不断探索职工书屋建设的新方法、新思路，定期开展读书评比活动，努力满足职工多层次的精神文化需求。　　四是积极开展扶贫帮困工作，为职工排忧解难。探索、完善帮扶

小组《红色青春》舞台剧。激励实践打造服务平台今年以来，西秀区局（分公司）积极为青年队伍成长“搭台子”“引路子”。积极改建职工活动中心，扩大职工书屋

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