烟草在线—吸烟有害健康！

岗位目标责任考核范畴，对在执法工作中容易引发争议的热点、难点问题进行有针对性地学习培训和互动交流，使执法人员进一步熟悉和掌握相关的法律知识、执法知识和案卷制作标准和方法

实践活动有机结合，全面提高基层干部员工的思想政治素质和履行职责能力，切实改进作风，提高服务水平，提升社会满意度；与目标责任考核有机

公正公开原则，日常考核与重点考核相结合，强化安全目标责任考核，保障雅安烟草安全平稳发展；四是要高度重视建设项目“三同时”并切实做好灾后重建项目

公平公正公开原则，日常考核与重点考核相结合，强化安全目标责任考核，保障公司安全平稳发展。四是要高度重视并切实做好春节期间的安全生产工作，深入组织

责任考核，全县初步计划种植K326品种面积3.84万亩，收购量9.6万担。　　据悉，该县成立了2014年烟叶品种领导小组，严格按照上级局种植

有利于工作和人才成长的机制，在当前基层烟草工作实践中具有现实的意义。　　通过建立目标责任考核机制，将个人利益与集体利益紧密结合进行评估，进而提升组织

，确保队伍和谐稳定。　　座谈会通报了2012年多元化经营企业目标责任考核结果并进行了表彰，与峨眉酒家、华昌工贸公司、什邡分厂职工医院三家单位签订《四川烟草工业有限责任公司

目标责任考核情况，讨论研究工作中存在的问题及改进措施，布置下一阶段节能减排主要工作。公司重点能耗部门负责人及各部门相关人员参加会议，会议由节能减排工作领导小组

工作。　　一是面积落实到位。麒麟分公司制定了膜下小苗移栽工作方案要，严格目标责任考核，将轮闲地、绿肥种植地规划为膜下小苗移栽示范基地，并鼓励水源条件较好地块的栽烟户或栽

给予资金和烟用物资扶持；　　四是品种种植实行职工抵押金制度，纳入目标责任考核；　　五是控制育苗用种，把好育苗用种关，烟站包村

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