烟草在线—吸烟有害健康！

）组织全体员工开展行业企业文化理念学习培训会。　　学习培训会上围绕“国家利益至上、消费者利益至上”烟草行业共同价值观，对烟草行业企业文化架构体系、四川烟草企业文化建设进行了

”文化架构体系，积极构建企业文化长效运行机制，持续推进企业文化内外部传播与建设，　并将“和·睿·行”文化核心理念融入企业各项管理。在厦烟，公司

，构建了统一的服务文化架构体系。同时，不断加大“知行”文化、“知音”服务品牌的宣贯力度，推进母子文化深度融合。　　不断提升员工队伍素质。全面宣贯行业行为规范

”服务内涵，积极构建和谐仪征烟草。　　一是以“诚善同心”文化为支撑，推进成果转化。紧紧围绕“同心”文化架构体系，以“两个至上”为核心，

、立体式的文化架构体系。投入企业文化建设专项资金，相继建成了文化展示厅、企业荣誉室和图书阅览室。此外，在办公大楼的墙体、楼道、走廊和办公室、会议室等场所悬挂企业文化理念与图片

把“同心”母子文化架构体系学习好、宣贯好、实践好。　　一是深化认识，在深入学习中领会精髓。成立企业文化宣传实践活动领导小组，明确专职企业文化内训师，利用职工

，确保把“同心”母子文化架构体系学习好、宣贯好、实践好。　　一是深化认识，在深入学习中领会精髓。成立企业文化宣传实践活动领导小组，明确专职企业文化内训师

）进一步完善企业文化架构体系。根据国家局印发的《烟草行业文化架构体系》和《中国烟草VI视觉识别系统》，结合烟草企业文化理念体系，在融会行业文化架构体系内容的基础上

（BI）是其中三大重要组成部分。如果说行业文化架构体系是“大脑”，视觉识别系统是“脸面”，行为规范就是行业文化的“手足”。　　随着行业文化架构体系的确立及

，文化是企业的灵魂，云南中烟企业文化架构体系以突破文化为核心，彰显了云南中烟深化改革推动高质量发展的精神引导和价值取向；品牌是企业发展的根基，

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