烟草在线—吸烟有害健康！

分离移交工作，实行社会化管理。　　8月8日，云南中烟大理卷烟厂员工苏吉传、昭通卷烟厂员工付昌卫，在“黄金叶”杯全国烟草行业精益改善达人大赛中，以

通宵达旦地加班完成的。在这样的工作状态下，袁河英主导的2016年的QC课题、科技创新项目均获得了市局一等奖，她本人被评为2016年度萍乡市公司精益改善达人

;而且有容错纠错机制为干事者撑腰。　　生产一线员工李金普今年共提交了90多项改善方案，成为大家学习的改善达人。李金普善于抓住日常工作中的“痛点”加以解决。上半年，他发现

行业“年度精益改善达人”称号。　　面对人力资源老化问题，卷包车间各班组、各管理点结合实际，提前作出人力资源规划，通过实施《卷包车间新工匠师带徒培养实施方案

一批经验丰富的班组长，不断将精益工具向基层传导。　　他们将典型引路与提高员工参与度结合起来，设置了提案之星、改善达人、最佳提案等奖项，每月评选全省最佳

“金叶工匠”、“锋芒杯”精益团队、“精益改善达人”等评选活动，录制“精益微课堂”，开展小改小革活动，把精益物流达标提升引向深入。1名同志被授予“全国最美物流

；获授权专利361项，其中发明专利71项；获行业“精益十佳”课题2项、“精益十佳”个人1人和“精益改善达人”2人。　　创新机制，“生态圈”有序运转

益改善达人”和云南中烟“精益十佳个人”称号。项目《提高制丝生产过程叶丝出丝率》，被授予2016年度云南中烟“精益十佳课题”称号。　　全力推行绩效管理　深化绩效评价机制　　大理

活动，进一步提高员工的节能降耗意识。二是开展“我为精益管理献计”、“精益小故事征集”等活动，让全员结合工作实际查找问题、解决问题。三是通过使创新案例入书、精益改善达人评比

建议受到省局(公司)表彰，共计5位干部职工勇夺烟草行业年度精益改善达人称号。　　“横向”互动，共享创新发展成果　　云南复烤有序推进公司烟草学会、中心试验室、联合研究室、工程

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