烟草在线—吸烟有害健康！

技术创新活动，激发员工创新潜能和活力。立足用才，建强一支“攻坚队”。通过劳动竞赛、技能练兵等活动，持续提升员工的业务本领和创新能力，激发成长内生动

青工纳入开放式师资库，确保青工综合素能有效提升，既听得懂、学得会，又用得上、讲得出。制丝车间采取集中研讨、现场观摩、技能练兵等方式，丰富培训形式

储备，提升队伍素质，深入挖掘创新人才，定期开展创新技能练兵，及时提炼创新过程中好的经验，加快创新成果转化，努力营造

、把骨干培养成领军人才”目标，发挥劳模、高级技师、技术人才优势，推进“师带徒”、技术比武、技能练兵等活动，稳步实施“一岗多能”“一人多岗”锻炼计划，

;集团）有限责任公司分别通过提前谋划、精心组织，大力营造“技能练兵”“比学赶超”良好氛围，以内部竞赛层层选拔的方式，推选出30名优秀选手参加本次

;确保车辆“健康”上路，管理到位。　　四是开驾驶岗位大练兵活动。开展一次驾驶技能练兵竞赛活动，组织驾驶员进行驾驶技能学习练兵及竞赛，进一步提升驾驶技术水平

水平，促进卷烟销售持续发展。以近期开展的卷烟营销“十百千”创优活动为契机，通过技能练兵、知识竞赛、联谊座谈等活动方式，加强工、商、零、消之间的互动交流，优化卷烟

，提出整改措施，限期整改。　　创新班组管理模式。积极开展“技术结对子”、“师带徒”活动，做好“传、帮、带”；同时有针对性地开展班组岗位技能练兵

人才新风貌搭建了平台。　　全体卷烟营销人员积极参与，严守考场纪律，沉着冷静，认真答卷，把竞赛作为一次技能练兵，赛出了风格

的学习热情，大大提升了大家的业务水平，班组融合之前的技术骨干相互切磋，相互交流，工作中的先进技术和经验得到了充分推广。通过开展岗位培训、技能练兵

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