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烟草在线安乡消息 近日，湖南安乡烟草专卖局（分公司）提出以“五个加强”为切入点，紧密结合实际，以突出培养人、提高人和发展人为重点，进一步明确队伍建设举措。
一是加强政治业务学习。抓好学习制度的落实，坚持政治学习和业务学习相结合，集中学习和个人自学相结合，理论学习和思想交流及实践活动相结合，努力提高干部自身的政治和业务素质。二是加强职业技能鉴定工作。积极鼓励员工积极参加技能鉴定培训，不断提高员工技能鉴定合格率，营造良好的“比学赶帮超”氛围。三是加强廉政教育。着力于提高干部队伍的拒腐防变能力，以廉政文化建设为抓手，不失时机地采取多种形式对党员干部实施教育，在狠抓正面教育的同时，开展警示教育，引导党员干部循规矩、守制度，树立正确的权力观
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烟草在线大连消息 日前，大连烟草为贯彻落实国家局“1+5”工作目标，紧密结合实际，以突出培养人、提高人和发展人为重点，进一步明确干部队伍建设举措。
一是突出提高两级班子领导能力，加强干部队伍建设。在加强和改进党组理论中心组学习，强化理论武装的同时，健全制度、强化规划、保证时间、加强干部教育培养，牢记“三个始终”，牢固树立“五种意识”，推动干部员工队伍整体提升。
二是继续强化预防，提高监察效能。切实落实《党风廉政建设责任状》和“明示承诺”制度，落实一岗双责，推进党风廉政建设；加大“三重一大”、三项工作、专卖执法等重点领域的重点监督检查，严格规范权力运行、规范选人用人行为、规范执法行为，提高行风建设水平。
三是强化党的建设，提高党员
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烟草在线曲靖消息 云南曲靖市烟草专卖局（公司）紧紧围绕“打造卓越烟区，创建一流企业”，做优做强曲靖烟草的发展目标，扎实建设一流班子，团结带领一流队伍，奋力创造一流业绩，努力打造与一流企业相适应的干部领导班子和人才队伍，为创建一流企业提供强有力的人才支撑。
一是提高素质，高标准建设人才队伍。培养造就政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、改革创新好的一流领导班子，学习型、创新型、实干型、协作型和廉洁型全面发展的一流干部队伍，具备很强执行力、业务能力、创新能力、学习能力和协作能力的一流员工队伍。
二是转变观念，打造新型人才队伍。紧紧围绕企业发展战略目标，引导职工牢固树立“有为才有位”的思想，秉承“把工作作为自己的事业来做”的理念，切实转变观念
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烟草在线曲靖消息 11月17日，云南烟叶复烤有限责任公司在石林复烤厂成功举办了2011年烟叶养护、减速机拆装、水份判定三项技能竞赛，公司生产部、经营部、人力资源部负责人、下属十家复烤厂分管副厂长及70余名参赛选手参加了本次竞赛活动。
本次职工技能竞赛是对当前公司从事烟叶保管、质量检验和设备维修岗位上员工基本素质的一次全面检阅，也是公司贯彻省局开展“十大”竞赛活动推动“创先争优、永攀高峰”专题教育活动深入开展的重要举措，更是落实公司“十大”竞赛活动的一项具体行动。竞赛工作得到公司党委的高度重视，专门成立了组织机构，负责整个竞赛工作的具体组织、实施、指导和监督。从比赛过程来看，参赛选手士气高昂，积极进取，充分展现了公司基层一线员工的精神风貌。特别是举办的烟叶养护技能竞赛，这是全省烟草公司系统首家举办此类竞赛，没有经验借鉴ÿ
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烟草在线涟水消息 日前，江苏涟水县局（分公司）坚持以建设一流的员工队伍为抓手，瞄准“创一流”目标，牢牢把握“学习、培训、锻炼、创新”四个关键环节，着力“四个强化”提升员工队伍素质。
一是强化学习。坚持每周学习制度，采取集中学习、座谈交流、一问一答、书面测试等多种形式，不断拓展员工的知识面，消除“本领恐慌”，为干好本职工作提供知识储备。
二是强化培训。打造“素质讲台”，为员工相互学习取长补短提供新的途径，由来自各个部门不同岗位上的员工授课，鼓励员工想干事、引导员工会干事、最终干成事，营造“争、比、创”的工作氛围。
三是强化锻炼。通过演讲、征文多层面展示员工学习成果，引导员工勤于思考，实现员工教育培养的成果转化，把学习培训落实到提升员工能力
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强化为民服务，不断筑牢党员干部和企业员工的纪律红线，强化队伍建设，将“清廉西烟”作风建设各项要求落实到具体工作；同时，西湖区烟草局在
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近期，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂物流分中心充分发挥“传、帮、带”作用，持续开展技术大讲堂活动。
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为加强人才队伍建设，提高企业核心竞争力。近日，江西新余市烟草专卖局三举措进一步优化培训体系。
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的核心竞争力。在行业“优秀卷烟工厂”的创建过程中，川渝中烟四川公司西昌分厂牢牢把握“人才是第一资源”的理念，不断健全人才机制，着力强化队伍建设，
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为精准洞察国产雪茄市场动态并推动其稳健发展，近期，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）采取了一系列措施，旨在加强雪茄烟团队的专业能力和深化雪茄烟品牌的市场培育。
