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廉政责任约谈、任职廉政谈话、廉政诫勉谈话、廉政提醒谈话、廉政信访谈话、函询等六个方面，对廉政谈话的主要内容、组织形式、方法程序等作了明确要求。《办法》强调，廉政谈话及函询要

目标任务，形成个个有责任、层层抓落实的廉政责任网络格局；三是强化底线意识，各所队及相关部门主要负责人要树立“抓好本单位本部门作风建设是本职，不抓

节日期间执行廉洁自律情况进行明察暗访，对有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，依照有关规定严肃处理，绝不姑息。　　健全长效机制。落实党风廉政责任主体

前党风廉政建设所面临的严峻形势，同时就如何落实好党风廉政责任、开展廉政建设考核及建设廉洁防控体系等主要内容进行了指导。要求全体受训人员努力提高政治素质和工作能力，主动适应

，明确责任，规范行为，并与工程承包商、设施设备供应商和相关服务单位签订“廉政责任承诺书”，确保项目建设阳光运作，公平、公正开展。

，进行全面排查防控，全面客观地分析查找日常工作中潜在的廉政责任风险，及时通报和公开曝光反面典型，落实责任追究。

准确把握“两个责任”的深刻内涵和要求，增强了落实“两个责任”的主动性。　　三是细化工作职责。进一步明确了“一岗双责”廉政责任分工，确保各司其职，各负其责

上下结合、内外结合的监督制约机制，强化督查力度，严防违法行政、行政不作为和乱作为等现象的发生。　　三是完善制度措施，落实廉政责任。针对阶段性工作重点

局明确工作思路、力求规范，积极贯彻落实会议精神。　　一是抓好基础，完善党风廉政责任机制。通过完善廉政防控机制、规范两项工作管理、办事公开民主管理制度，高标准

市场监管，促进规范经营。　　廉政责任忠于职守。专卖行政执法人员层层签订《廉政责任书》，进一步明确“六条禁令”和市场监管职责，完善配套措施，规范

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