烟草在线—吸烟有害健康！

，实行“微问题”部门定向认领和员工自主认领相结合，推进“微改”认领人牵头、责任岗实施，建立健全“微改”过程观察、容错纠错、结果评选等一系列机制，保障“微

，激发青年人才创新创造活力。另一方面，建立容错机制，不求全责备，增强青年人才的成就感、获得感和企业归属感。坚持环境留人，厚培人才“梧桐树

。要想消除“洗碗效应”，必须健全容错纠错机制。“人非圣贤孰能无过”，建立容错纠错机制，就是为了让担当者勤政敢为，让改革者不再畏首畏尾。如果没有好

，为更好推进专卖管理工作提供容错纠错的平台。三是鼓励务实创新，增强“主动求变”能力。结合专卖管理领域的QC课题，不定期召开专卖管理员头脑风暴“务虚会

，为更好推进专卖管理工作提供容错纠错的平台。三是鼓励务实创新，增强“主动求变”能力。结合专卖QC课题，不定期召开专卖员头脑风暴“务虚”会，为开展专卖管理务实

;严格执行到位。四是相处要有风度，要做到“公私分明”，公正进行工作评价，正确对待意见分歧，善于听取不同意见。五是容错要有尺度，坚持底线

，并保障必要的投入；容忍技术创新失败，为技术人员营造容错氛围，保护技术人员创新积极性；加大对技术创新成果突出人员的鼓励和宣传，

度、容错有尺度、相处有风度、关爱有温度；要聚焦重点工作，切实抓好终端陈列、宴事活动推广、线上扫码、“走进四川中烟”活动等工作，确保全面完成目标任务。会议还对各

的政务服务体系，所有事项均实现“一证通办”，群众只需要提供身份证，就可以办理。同时实行“双向容错”机制，用“数据跑”代替“群众跑”，

，共同构建统一协调、互联互通的政务服务体系，所有事项均实现“一证通办”，群众只需要提供身份证，就可以办理。同时实行“双向容错”机制，用

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