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，认真进行自查。　　通过宣贯、学习、自查、签订承诺，将“自律、他律、律他”有效结合，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，从而为公司全年工作任务

、分层次扎实开展制度标准宣贯学习，在学习讨论制度标准的同时，通报前期梳理评价结论和征集意见处理情况；要持续健全完善制度标准体系，编制制度标准制

标准发布后组织宣贯学习，同时，严格按照省局考核要求，压紧压实考核责任，做到责任到人、工作到位，确保全市系统精益管理水平持续提升。

出现的各类问题并示范规范做法；通过一系列宣贯学习，实现“制度落地、责任生根”，形成浓厚的现场管理氛围。二是明标准。做好现场定置管理、目标管理，遵循

计量知识竞赛，营造全员计量氛围。对计量相关管理标准和技术标准进行宣贯学习，结合操作、维修、工艺三个维度的职责要求，开展全员抢答竞赛，以赛促练

。新密市局（分公司）通过以赛亮学、以赛比学、以赛促学，进一步加强对《处理规定》的宣贯和学习，让大家知道哪些事情应该做、哪些事情不应该做、违反纪律

根基。聚焦质量管控，强化标准应用。以现场6S管理为切入点，积极开展质量标准“三级”宣贯活动，通过开展互动式、案例式、警示式特色宣贯学习，增强标准制

”、班前会、宣传看板宣贯学习理念，帮助职工树立终身学习理念。健全机制，制度促动。通过健全领导政治理论学习制度、集中学习制度、内部轮岗锻炼机制及考核激励机制四项机制促进培训学习

。充分利用“三会一课”等方式宣贯学习先进人物事迹。注重把学习活动与践行党员初心使命结合起来，活学活用、学以致用，充分发挥先进典型的示范引领作用，教育引导大家立足

驾驶员宣贯学习《交规》、《安规》、车辆管理办法等规章制度，结合基地工作实际，强调行车安全管理、内部驾驶员管理，强化“派车单”制度，要求全体驾驶员

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