烟草在线—吸烟有害健康！

“娇子精博”服务品牌建设为契机，结合所在部门职能特点，把畅通人才发展通道，完善规章制度，注重规范效率，搭建服务平台，

;确保创优目标按进度完成；要坚持创优标准，持续改进提升；要将此次活动与营销转型、企业文化建设、“娇子精博”服务品牌建设、“235”教育实践以及建设高素质员工队伍

和服务评价等三个机制；在推进上要专业化，分别建立专业服务运营体系、形象体系和渠道体系；在打造上要特色化，要按照“娇子精博”所寓意的特色化要求

; 　　四是注重改进提高。要以此次活动为契机，对照“娇子精博”服务品牌内涵和价值理念　“精益求精、精诚至上、博采众长、厚积薄发”标准要求找差补弱，进一步分解细化

‘三个始终’、强化‘四有四讲’、树立‘五种意识’”等教育实践活动，以及“娇子精博”服务品牌文化建设等相结合，积极贯彻落实上级精神和要求，努力增强执行力。　　会议

，娇子网络学院2012年党组管理干部考核达标学分为35分，其中“娇子‘精博’服务品牌建设”等5门必修课25分，选修课10分；总部员工考核达标学分为30分

文化”进入实质性建设阶段。今年8月，公司正式启动“娇子精博”服务品牌建设。根据统一安排，结合实际情况，川渝中烟各所属企业积极探索实践，将文化建设

游刃有余。可是内心里的炙热却不曾停歇。在这两年多的时间里，我真切地体会到了工厂车间“以人为本”的人文理念，也逐渐学习与了解到了“娇子精博”的文化内涵。在对前辈肃然起敬的同时

方面，一方面综合科根据厂党委“娇子精博”服务品牌活动要求，综合科尝试开展后勤部门服务质量测评工作，将后勤部门对生产车间的服务质量进行量化，按月由生产车间随机选择

、提升品牌意识，突显各项主题实践活动新成效。厂党委根据两级公司要求，结合工厂实际，重点抓好了“2345”、“质量攻坚年”、“改进作风年”、“协同营销”、“娇子精博

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