烟草在线—吸烟有害健康！

的实际指导能力和操作能力。　　3.完善培训制度，经常日常培训和集中培训结合。建立和完善烟技员学习培训制度，形成烟技员培训的激励机制，促进烟技员持续学习

加强档案工作人员对档案业务知识的学习，充分利用每月小培训、制度关注日、显示屏轮播等形式，组织档案管理员深入学习相关知识。强化安全管理。不断加强基础设施和安全设施建设

培训制度体系，融合线上线下培训双管齐下，针对性的开发理论性、实操性培训课程计划，不断提升培训工作失效，持续提升人才队伍素质。三是完善人力制度

，进一步增强依法依规开展客户服务工作的内生力。二是规范客户服务，提升服务质量。从知识培训、制度建设、风险排查、队伍建设等方面发力，进一步提升营销人员对风险的解决

任务。当前完成好各项目标考核任务是基地的工作重点，按照基地2022年目标考核任务的要求，基本完成了培训制度完善、培训案例开发和课程体系建设、培训合作共建等目标任务

成为一种习惯，变要我学为我要学”为培养导向，建立师带徒、传帮带培训制度，通过以强带“弱”，以老带新等方式组织开展学习，积极营造比学

安全生产防护网；执行落实安全教育培训制度，提升员工安全意识、安全能力和安全素养；执行落实安全监督检查制度，全面贯彻安全风险分级管控和隐患排查治理

的问题暴露出来，下大力气去整顿解决，焕发出新的精神和作风面貌。精心谋划抓学习。严格落实学习培训制度，按照专卖学习计划安排，认真抓好学习教育工作

;通过严把“准入关”，对新进专卖执法队伍的人员进行资格审查，严把专卖执法人员准入资格条件，严格执行考前培训制度，提升培训质量，进一步

，严把专卖执法人员准入资格条件，严格执行考前培训制度，提升培训质量，进一步提高烟草专卖执法检查证的“含金量”。通过对全市系统195位持证人员在岗情况

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