烟草在线—吸烟有害健康！

，从执行力和完成度两方面抓工作落实，提升员工思想认识，综合评判员工能力，打造队伍“硬实力”。

，该厂将持续做好岗位经验传承的转化应用，强化成果输出，促进组织绩效与员工能力的双向提升，为企业高质量发展助力赋能。

人才队伍建设，助力员工能力素质稳步提升，完善人才队伍培养机制，以一线员工为切入点，制定《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》，从广泛开展

，举办各类技术职务、技能鉴定专项培训，切实做到把日常学习、专业培训与提升素质技能有机结合，全方位提升员工能力素养，培养“多面手”和“复合型人才

内容。其中，岗位胜任能力的考核内容主要基于岗位工作标准，包括知识、技能和职业素养等，着眼于员工能力素质的提升与发展；岗位工作绩效的考核内容主要是与

。　　工作分享活动是推进学习型组织，进一步提升员工能力和素质，适应行业经济发展新常态的有力举措，有助于加强单位间交流互动，相互促进

技能培训工作。　　九江县局主要负责人高度重视对员工能力的提升，亲自发起、部署此项工作，明确了培训授课人、学习范围和学习时间，并要求运用科学的学习方法“每日一学

，“TWI-JI”被称为工作的教导方法，它教会督促着正确地、迅速地、安全地教导工作，掌握教导的方法。公司意欲通过这套科学的方式，提升基层主管教导员工

学习到位，不掉队。　　“四结对”即党委成员结对党支部、党支部书记结对党小组、党小组长结对新党员、先进党员结对后进党员，不断提升党员员工能力素质，教育引导党员

　　烟草在线专稿　　引：你是不是经常听到许多管理者总是抱怨手下的员工能力弱，工作懒惰，不服从管教，工作缺乏主动性，我需要优秀

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