烟草在线—吸烟有害健康！

;树立“五种意识”。要从中国传统文化中挖掘智慧，懂得管理意味着爱的哲理，重视企业文化，让员工快乐工作，享受生活。要有正确的价值取向，

、责任感增强，形成“激励斗志、激扬热情、激发创造”的坚强团队，从而使桂东烟草上下形成员工快乐工作、业务快速发展，人人争创幸福家园的局面，营造了积极向上

已经两年了，她们工作都很用心，发挥了各自所长，成为机关部门的新生力量。　　热情开朗的韩局长，善于融入员工之中，带给员工快乐与欢笑

增长和劳动生产率提高同步，真正使广大员工切实享受企业发展成果，让员工快乐工作、幸福生活。

在考核和实际运用中展现学习的实际效果；（三）定期举办员工学习培训会，从员工心态、信心、生活、时间、思想等方面进行培训，让员工快乐成长

，企业文化与员工个人认知不能达成一致；营造的团队环境和氛围缺乏吸引力，不能唤起员工快乐工作的心情和激情。二、提升企业留人留心对策（一）提高员工

企业高质量发展。　　坚持以人为本促进员工成长。在党建品牌创建中，努力实现环境友好、员工快乐，树立企业良好形象。高度重视员工个人发展的合理需求，将生产发展

的认知之间存在着较大的差距，无法达成一致。有的团队环境和氛围也缺乏足够的吸引力，无法唤起员工快乐工作的心情和激情，难以激发他们的创造力和积极性。企业文化是企业

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